Tabla de contenido
¿Que preguntar cuando te ascienden?
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- “¿Por qué quiero ese puesto?”
- “¿El ascenso hará que mi carrera avance en la dirección que quiero?”
- “¿Cómo le fue en el puesto a la persona a la que voy a sustituir?”
- “¿Cómo voy a combinar mi vida personal y profesional a partir de ahora?”
- “¿Prosperaré o me paralizarán la ansiedad y el miedo?”
¿Que le preguntas a un director general?
En resumen, las preguntas que debes hacerle a tu jefe son:
- ¿Cuál fue su trabajo previo?
- ¿Cómo consiguió su puesto actual?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?
- ¿Qué es lo que valora de su trabajo?
- ¿En dónde encaja en la estructura de poder de la oficina?
- ¿Qué tipo de relación tiene con su jefe?
¿Cómo se regulan los ascensos en el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 24 que: «Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.»
¿Cómo decir no a un ascenso en el trabajo?
Debes ser directo, amable y plantear todas tus dudas. Si crees que no eres la persona apta para el puesto debes ser franco con la persona que te postuló para el puesto y hacérselo saber. Siempre debes agradecer por haberte puesto como candidato y explicar las razones por las cuáles no puedes asumir el puesto.
¿Que te motiva a cambiar de empleo?
Estas son las posibles respuestas que puedes dar:
- Tengo ganas de aprender.
- Me gustaría un puesto de mayor responsabilidad o siento la necesidad de crecer profesionalmente.
- Quiero un cambio en mi plan de carrera.
- Ha llegado el momento de continuar mi desarrollo en otro lugar.