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¿Qué personas no pueden realizar contratos?
En este sentido, el artículo 1.263 del Código Civil declara que serán incapaces para prestar consentimiento los menores no emancipados y los locos, dementes o sordomudos que no sepan leer o escribir.
¿Qué es la capacidad para firmar un contrato?
Por consiguiente, para nuestra pregunta del quien puede firmar un contrato de trabajo podemos concluir que será toda persona natural o jurídica capacitada legalmente para contraer obligaciones laborales. Extranjeros de acuerdo a la legislación migratoria y laboral aplicable en cada jurisdicción.
¿Cómo contratar a los mayores de 16 y menores de 18 años?
Los mayores de 16 y menores de 18 años no emancipados o sin el beneficio de la mayoría de edad necesitan el consentidito de sus padres o tutores para contratar por sí mismos y obligarse como trabajadores. Los mayores de 18 años pueden contratar por sí mismos y obligarse como trabajadores.
¿Qué pasa si se celebra un contrato de trabajo con un menor de 16 años?
La autorización se dará por la autoridad laboral y deberá constar por escrito y para actos determinados. Por tanto, si se celebrara un contrato de trabajo con un menor de 16 años sería nulo, sin perjuicio del derecho del menor de percibir el salario correspondiente al trabajo realizado.
¿Quién puede contratar un contrato de trabajo?
En el artículo 7, bajo el título de Capacidad para contratar, establece que podrán contratar la prestación de su trabajo: Los mayores de 16 años, si éstos son menores de 18 años, podrán firmar un contrato de trabajo siempre con el consentimiento expreso de alguno de sus padres o tutores, ya sea persona física o institución.
¿Quién puede contratar por sí mismo?
Los mayores de 16 y menores de 18 años emancipados o con el beneficio de la mayoría de edad pueden contratar por sí mismos y obligarse como trabajadores.