Que pasa si una empresa te obligan a trabajar mas horas?

¿Qué pasa si una empresa te obligan a trabajar más horas?

Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.

¿Qué pasa si me obligan a trabajar más de 8 horas?

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar a la persona trabajadora el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

¿Qué debo hacer si mi empleador me obliga a trabajar más de 8 horas?

Estas son las respuestas a las preguntas semanales ¿Qué debo hacer si mi empleador me obliga a trabajar más de 8 horas? Para reclamar horas extras, deben estar debidamente autorizadas por el empleador.

¿Se puede exigir el teletrabajo por parte del trabajador al empresario?

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Tampoco puede exigirse por parte del trabajador al empresario. Debe ser acordado de mutuo acuerdo o mediante acuerdo con la representación sindical. El artículo 5 del Real Decreto-Ley 8/2020 otorga una preferencia a la modalidad del teletrabajo frente a medidas de cesación o reducción temporal de la actividad.

¿Qué pasa si el trabajador se niega a asistir?

En ese sentido, en los supuestos en los que el trabajador se niegue a asistir, podrá ser sancionado por desobediencia, que en algunos supuestos y dependiendo del convenio aplicable, puede dar lugar a una falta grave tipificada con suspensión de empleo y sueldo.

¿Cuáles son las obligaciones especiales del empleador?

El Articulo 57 del Código Sustantivo de Trabajo dispone las obligaciones especiales del empleador. En su numeral 7° establece que el empleador deberá entregar certificado de trabajo donde conste las funciones que realizaba, el cargo que tenía, y el salario.

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