¿Qué pasa si una empresa absorbe a otra?
Cuando una empresa absorbe a otra y se da una subrogación, no se firma un nuevo contrato, sino un documento en el que se comunica el hecho a los trabajadores. Es decir, todo se mantiene igual. Por ello, mucho cuidado con firmar un finiquito.
¿Qué significa absorción en una empresa?
La absorción de una empresa se produce cuando su capital y su patrimonio pasan a integrarse en otra empresa más fuerte, desapareciendo del tráfico jurídico como sociedad. Así, la empresa fuerte (absorbente), aumenta su patrimonio, pues incorpora el activo de la otra empresa al suyo propio.
¿Se puede revelar información personal a un empleador?
Entonces, sobre la base de leyes y políticas relevantes de los empleadores, usted tendrá que decidir si está obligado a revelar cierta información personal a su empleador, y si a pesar de que usted no esté obligado a hacerlo, le conviene divulgar dicha información a su empleador.
¿Qué obligación tiene el empleador de entregar al trabajador la copia del contrato?
La obligación que tiene el empleador de entregar al trabajador la copia del contrato, surge del artículo 39 del código sustantivo del trabajo que señala: «El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos;»
¿Cuál es el derecho de los empleados que abandonan sus puestos de trabajo?
Los empleados que abandonan sus puestos de trabajo tienen derecho a los mismos beneficios que los que renuncien voluntariamente.
¿Cuál es la respuesta adecuada a la queja de un empleado?
La respuesta adecuada a la queja de un empleado empieza antes de que un empleado individual se queje. Los negocios tienen que tener sus manuales del empleado accesibles y estos tienen que describir cómo se manejarán las quejas del empleado.