Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si un trabajador miente en una demanda?
- 2 ¿Qué pasa si falsifico un certificado de trabajo?
- 3 ¿Qué pasa si hago un certificado de trabajo falso?
- 4 ¿Cuáles son las posibilidades de tolerar la falsedad en documento privado?
- 5 ¿Cuánto es el perjuicio por incumplimiento de la buena fe y lealtad contractual?
¿Qué pasa si un trabajador miente en una demanda?
Cuando un trabajador presenta una demanda laboral contra su patrón afirmando que hubo un despido injustificado, el proceso se realiza ante la Junta Local o la Federal de Conciliación y Arbitraje, quien tiene la obligación de entregar una copia certificada del documento al patrón, en su domicilio.
¿Qué pasa si falsifico un certificado de trabajo?
En concreto, los principales riesgos de presentar referencias laborales falsas son: Ser descartado del proceso de selección, el despido, si son descubiertas ya pasado el anterior proceso y la mala reputación dentro del rubro laboral (recuerda que muchas veces los empleados de empresas similares se conocen entre sí).
¿Qué pasa si hago un certificado de trabajo falso?
El que hace, en todo o en parte, un documento falso o adultera uno verdadero que pueda dar origen a derecho u obligación o servir para probar un hecho, con el propósito de utilizar el documento, será reprimido, si de su uso puede resultar algún perjuicio, con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de diez …
¿Se puede revelar información personal a un empleador?
Entonces, sobre la base de leyes y políticas relevantes de los empleadores, usted tendrá que decidir si está obligado a revelar cierta información personal a su empleador, y si a pesar de que usted no esté obligado a hacerlo, le conviene divulgar dicha información a su empleador.
¿Qué es el manejo de las informaciones en la legislación laboral?
No existe norma especifica que determine el manejo de las informaciones en la legislación laboral, pero por remisión a las normas de la ley 1266 de 2008, puede establecerse por ser esta desarrollo del artículo 15 C.N., cual es el manejo de las informaciones y datos del trabajador. 4.
¿Cuáles son las posibilidades de tolerar la falsedad en documento privado?
Como se observa, la gama de posibilidades es muy amplia. Vasta con tolerar la falsedad, algo que puede sucederle a un contador público o revisor fiscal que conociendo del asunto se hace el de la vista gorda, o peor aún, firma los estados financieros. Falsedad en documento privado es un delito.
¿Cuánto es el perjuicio por incumplimiento de la buena fe y lealtad contractual?
El perjuicio causado se valoró en 8.900 euros, considerando que el trabajador había incumplido sus deberes de la buena fe y lealtad contractual que derivan de su relación laboral. Conoce en profundidad todas las caras de la moneda.