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¿Qué pasa si trabajo 24 horas seguidas?
De igual manera, en los trabajos que se acuerden entre los patrones y trabajadores jornadas especiales donde se laboren 12 horas seguidas o más, el trabajador tendrá derecho a descansar las siguientes 24 horas, así mismo gozara de su día de descanso semanal que establece la misma Ley.
¿Cuántas horas seguidas se tiene que estar en un trabajo trabajando?
La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.
¿Cómo es la jornada de 24×24?
Es un horario que se trabajan 12 horas continuas y descansan 24. El turno especial 24×24 es similar al turno especial 12×24 O 24X48, pero en esta ocasión se indica que el empleado trabajará 24 horas (un día completo) y tendrá de descanso 24 horas (Un día completo).
¿Cuántas horas de trabajo puede hacer un trabajador?
Hola, no aclara cual es su trabajo en si, pero en lineas generales el Estatuto de los trabajadores no permite hacer más de 9 H, y teniendo que haber una separación entre jornadas de 12 horas- Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso.
¿Cuántas horas de descanso se puede realizar en una jornada ordinaria de trabajo?
Es obligatorio descansar al menos 15 minutos o lo que diga el convenio en caso de trabajar más de seis horas seguidas. Por otro lado, se podrá realizar esa jornada, si está dentro de tu jornada ordinaria de trabajo. Responder Arturo Adice:
¿Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo?
La duración máxima de la jornada debe ser de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta, por lo que es legal que el empleado trabaje a la semana 48 horas en el día, 42 en la noche y 45 en una faena compuesta, pero si las actividades exceden de esos parámetros, se viola la ley (Ley Federal del Trabajo 60 y 61).
¿Qué es la jornada de trabajo?
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo, pero no puede exceder los máximos establecidos, porque se estaría violando la ley ( Ley Federal del Trabajo 58 y 59).