¿Qué pasa si termino un contrato de prestacion de servicios?
En consecuencia, si un trabajador vinculado mediante un contrato de servicios es despedido, esto es, se le da por terminado el contrato de servicios, no puede alegar una indemnización como si se tratara de un contrato de trabajo.
¿Cuando te pueden despedir con un contrato de obra y servicio?
Extinción del contrato por obra o servicio determinado Con carácter general el contrato se extinguirá, Previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato.
¿Cuál es la indemnización por fin de obra?
Sí, concluido tu contrato de obra o servicio, tienes derecho a cobrar una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
¿Cuándo se puede suspender un contrato de prestación de servicios?
La suspensión del contrato es una medida excepcional que ocurre cuando se presentan situaciones de fuerza mayor, caso fortuito o de interés público que impiden la ejecución temporal del contrato, por consiguiente el pago de la mora de los pagos de la seguridad social a final del mes, no constituye ninguna de las …
¿Cómo se calcula la indemnización fin contrato en construcción?
A TENER EN CUENTA. En lugar de la indemnización de 12 días por año se fija una indemnización a favor del trabajador del 7\% de los conceptos salariales convencionales devengados durante la vigencia del contrato (o la superior establecida por el Convenio General del Sector de la Construcción).
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).
¿Cuál es la responsabilidad por los actos del contratista?
No habrá responsabilidad por los actos del contratista cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto de su vivienda, así como cuando el propietario de la obra o industria no contrate su realización por razón de una actividad empresarial>>.
¿Qué relación jurídica tiene el empresario principal con el empleado del contratista?
El empresario principal no tiene relación jurídica alguna con el empleado del contratista, salvo las de tutela y garantía que le impone la ley con el fin de evitar que la contrata sea un medio para eludir responsabilidades.
¿Cómo afecta la renuncia de un contrato a la administración contratista?
Sin embargo, la renuncia por parte de la empresa contratista puede llegar a suponer un incumplimiento de la obligación contractual esencial de ejecutar el contrato y, por lo tanto, permitir a la administración contratante instar el procedimiento de resolución.