¿Qué pasa si se trabajo más de 48 horas semanales?
Una jornada superior es ilegal. Como la nueva redacción del artículo 161 del código sustantivo del trabajo no impone un límite diario a la jornada laboral, esta podría ser de 10 horas en un día determinado, y en tal caso no se puede laborar trabajo extra por la limitación que impone el artículo 22 de la ley 50 de 1990.
¿Cuántas horas extras máximo se puede trabajar a la semana?
El establecer el trabajo suplementario está regulado en el artículo 159. En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer durante la semana?
De la cantidad de horas extraordinarias que el colaborador haya hecho durante la semana. En este sentido, la ley laboral establece que el número de horas extra no puede ser superior a 3 en la jornada diaria. Por otra parte, solo se podrá hacer horario adicional un máximo de tres veces a la semana.
¿Por qué los trabajadores deben realizar horas extras?
Dentro del quehacer de toda empresa, existe ocasiones en las que los trabajadores debe realizar horas extras. Es decir, que deben laborar más allá de su horario normal de trabajo debido a alguna situación extraordinaria.
¿Cuántas horas extras se pueden tener en una jornada laboral?
Por ejemplo, si se ha pactado una jornada laboral de 8 horas diarias, si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas, se tienen dos horas extra.
¿Cuánto cuesta trabajar 10 horas extras a la semana?
Si un trabajador trabaja 10 horas extras a la semana, las primeras 9 horas extras se pagan al 100\% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $33.33 + $33.33 = $66.66 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs.