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¿Qué pasa si se me acaba el contrato estando de baja por maternidad?
Si su contrato finaliza mientras está de baja por maternidad o paternidad, continuará percibiendo su prestación económica de maternidad de 16 semanas, o de 12 semanas en caso de paternidad, hasta el alta médica o fin de esa situación.
¿Quién me paga si estoy de baja y se me acaba el contrato?
El Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Mutua son los encargados del pago. Por contingencias profesionales (accidentes laborales o enfermedades que derivan del trabajo): el trabajador seguirá cobrando lo mismo que le pagaban por la incapacidad temporal antes del final del contrato hasta la fecha de alta.
¿Qué es un contrato de duración determinada?
Contrato de trabajo cuya vigencia se encuentra limitada en el tiempo, bien porque ha sido fijada o conocida por las partes en el momento de formalizar la relación laboral, o bien por hacerse depender de una necesidad empresarial de naturaleza estrictamente temporal.
¿Cuando un contrato de duracion determinada pasa a ser indefinido?
El contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa, con dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses.
¿Cuántos contratos de duracion determinada se pueden hacer?
¿Cuántos contratos temporales se pueden realizar en una empresa? Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude.
¿Cómo pedir el paro cuando se te acaba el contrato?
Cuando se quiere pedir una ayuda por desempleo, es necesario pedir cita previa en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El plazo para pedir cita previa es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al que se deja de trabajar.
¿Qué es la extinción del contrato en situación de maternidad?
Extinción del contrato estando la trabajadora en situación de maternidad: Continuará percibiendo la prestación por maternidad hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de desempleo y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la correspondiente prestación.
¿Cuánto dura la baja por maternidad y por paternidad?
La baja por maternidad y por paternidad será de seis semanas a disfrutar a tiempo completo de forma obligatoria e ininterrumpida inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.
¿Cuál es la cuantía de la baja por maternidad?
La cuantía de la prestación derivada de la baja por maternidad corresponde al 100\% de la base reguladora: La base de cotización que se tomará en cuenta será en jornada completa, para jornada parcial hay otras maneras de calcularla.
¿Cuándo se paga el subsidio por maternidad?
Se mantiene el percibo de la prestación por maternidad hasta el término de tal situación. Cuando el periodo de descanso se disfrute en régimen de jornada a tiempo parcial, el subsidio por maternidad se percibirá en su totalidad a partir de la fecha en que se produzca la extinción del contrato.