¿Qué pasa si renuncio y no me tome las vacaciones?
«Si renuncio no me deben nada…?» Si usted renuncia a su empleo, no le deben abonar indemnizaciones (art. 245, 232, 233) pero sí le deben abonar el sueldo de lso días trabajados este mes, el proporcional de vacaciones no gozadas y el de aguinaldo (SAC).
¿Cómo se calcula un finiquito por renuncia voluntaria?
Este pago es equivalente a 2.5 días de la última remuneración por cada mes y fracción superior a 15 días trabajado.
¿Cuándo puedo tomar vacaciones al mismo tiempo?
El empleador debe darte tus vacaciones dentro del período comprendido entre el 1° de octubre de un año y el 30 de abril del año siguiente. Si mi cónyuge trabaja en el mismo lugar que yo, ¿podemos tomarnos vacaciones al mismo tiempo?
¿Cómo compensar las vacaciones?
Las vacaciones jamás se deberán de compensar con remuneración alguna, es decir se tiene que otorgar el periodo a disfrutar. En caso de que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
¿Se pueden acumular las vacaciones después de un año de servicio?
Por lo tanto, las vacaciones son un derecho después de un año de servicio y deben disfrutarse, no se pueden acumular ya que prescriben en el tiempo comentado (un año), en todo caso para el segundo año de servicio tendremos nuevamente ese derecho, aumentado en los dos días que marca la ley, pero no se acumulan.
¿Por qué las vacaciones son tan importantes?
Esto porque las vacaciones tienen un sentido reparador necesario para recobrar fuerzas y tener un desempeño deseable. Hay puestos específicos de los que parece que no podemos prescindir, pero con orden, previsión y delegando bien las tareas, todos deberán gozar de su derecho al periodo vacacional.