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¿Qué pasa si renuncio durante mi incapacidad?
¿Qué derechos tienen las trabajadoras y los trabajadores en caso de renuncia voluntaria? Al momento de renunciar únicamente tienen derecho a las prestaciones de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado.
¿Cómo renunciar a una incapacidad?
No se puede renunciar a una Incapacidad Permanente. Es algo irrenunciable. Si la Seguridad Social otorga algún grado de incapacidad, aceptarla es obligatorio. Sin embargo, existen diversas posibilidades para lograr volver a la situación en la se que estaba anteriormente.
¿Cuando una persona tiene estabilidad laboral reforzada?
La estabilidad laboral reforzada es una figura que opera en cualquier trabajador que se encuentre en condiciones de deterioro de salud, debilidad manifiesta, que ve a afectada su productividad donde no es necesario contar con un tipo de discapacidad declarada, certificada y cuantificada por una junta médica, ni que su …
¿Qué son las personas con discapacidad?
Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las demás. ¿No os parece esta última la más acertada?
¿Cuál es el porcentaje de discapacidad de un ascendiente?
Esto se aplica de igual manera para los casos en los que ambos ascendientes tuvieran algún tipo de discapacidad o alguno de ellos tuviese una discapacidad con un porcentaje superior al 65\%.
¿Es extraño que una persona con discapacidad le hayan concedido una incapacidad?
Por la publicación que has puesto toda incapacidad lleva aparejada una revisión,¿ pero en el caso que te comento también? Es extraño que una persona con discapacidad le hayan concedido una incapacidad porque su discapacidad se ha agravado con la relación laboral le pongan revisable. Saludos Responder yolidice: agosto 21, 2020 a las 3:59
¿Cuáles son los beneficios de la discapacidad?
Prestación económica hasta los 18 años, con el 33\% y de 18 en adelante con el 65\% (con un incremento del 50\% en la cuantía económica si tiene un 75\% del grado de discapacidad y 15 o más puntos en tercera persona). Beneficios discapacidad de 33\% o más. – LISMI (Ley de Integración social del minusválido): Asistencia sanitaria y farmacéutica.