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¿Qué pasa si pierdo una extremidad en el trabajo?
Además, la Ley Federal del Trabajo (LFT) determina cuánto vale cada parte del cuerpo afectada por amputaciones, lesiones y enfermedades asociadas a riesgos de trabajo. De 15\% a 60\% por pérdida completa de la movilidad, dependiendo de la altura*, causa y grado de la lesión.
¿Quién paga la indemnización por pérdida de capacidad laboral?
¿A quién le corresponde su pago? Corresponde a la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado el trabajador el reconocimiento de esta indemnización, cuyo monto no podrá ser inferior a un (1) salario base de liquidación ni superior a veinticuatro (24) veces dicho salario.
¿Cómo evitar la pérdida de un puesto de trabajo?
7-toma un tiempo para pensar que te gustaría hacer realmente. 10-haz cada día algo que provoque el cambio. Siguiendo estas claves podrás que no hay ningún drama en la pérdida de un puesto de trabajo.
¿Qué pasa si el trabajador no acude al trabajo por estar enfermo?
Cuando el trabajador no acude al trabajo por estar enfermo, pero no presenta ningún parte de baja ni responde a los requerimientos de la empresa. Cuando el empleado no se reincorpora tras una sanción de empleo y sueldo. Cuando el empleado ha estado de vacaciones en un plazo que le fue denegado o cuando ha prolongado sus vacaciones sin permiso.
¿Qué ocurre cuando un empleado abandona su puesto de trabajo?
¿Qué ocurre cuando un empleado abandona su puesto de trabajo? Cuando se produce un abandono del puesto de trabajo, es decir, que el empleado no se presenta a su puesto de trabajo sin haberlo comunicado a la empresa, estamos de hecho, ante una dimisión.
¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente mientras esté trabajando?
En cualquier empresa puede darse la situación de que un trabajador tenga un accidente mientras esté trabajando. Los accidentes pueden ser desde muy leves hasta muy graves e incluso hasta pueden provocar la muerte del trabajador. En base a la gravedad del accidente se tendrán diferentes consecuencias. Así que tanto la empresa como el trabajador