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¿Qué pasa si no termino mi contrato de trabajo en Estados Unidos?
En ese caso, usted no tendrá permiso del gobierno para quedarse en los Estados Unidos, ni para trabajar para ningún otro empleador. Ademas podría enfrentar obstáculos para regresar a Estados Unidos con una visa en el futuro.
¿Cómo funcionan los contratos de trabajo en Estados Unidos?
Existen dos tipos de contratos en Estados Unidos: Trabajador por hora: Por ley al contratado se le paga un salario por horas trabajadas. Trabajador por contrato: Este tipo de contrato es el que firman personas con altos cargos, como managers de tiendas o de cafeterías.
¿Cuándo se puede dar por terminada una relación laboral?
El trabajador puede dar por terminada una relación laboral, cuando el patrón realice alguna de las siguientes conductas:
¿Cuáles son los casos en que las relaciones laborales se pueden dar por terminadas?
La legislación laboral también señala los casos en que las relaciones laborales se pueden dar por terminadas, ello según lo establecido en los artículos 53 y 433 de la Ley Federal del Trabajo. La terminación individual de las relaciones de trabajo tiene como fundamento los artículos 53 al 55 de la ley laboral. El mutuo consentimiento de las partes.
¿Qué es la terminación efectiva de la relación laboral?
Por el contrario cuando el empleado es despedido o se le recomienda terminar la relación laboral, el empleado puede dudar de la motivación real de su despido. Un proceso de terminación efectivo ayuda a reducir las probabilidades de desentendidos entre el empleado y el empleador.
¿Cómo se formaliza una relación laboral?
Toda relación laboral debe tener como base, un contrato de trabajo, sin embargo, hay casos en los que una relación laboral no se formaliza a través de un contrato escrito, no obstante, siempre se aplicarán las disposiciones que establece la Ley Federal del Trabajo.