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¿Qué pasa si no me dan hora de comida?
Artículo 64. – Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será comado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
¿Cómo se paga la hora de almuerzo en Costa Rica?
Es decir, ese descanso ya no es tiempo efectivo de trabajo, y por lo tanto, no es remunerado, no se paga.
¿Qué dice el artículo 137 del Código de Trabajo?
ARTICULO 137.- Tiempo de trabajo efectivo es aquél en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono o no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de descanso y comidas.
¿Cómo se paga la Jornada mixta en Costa Rica?
Finalmente, el tiempo extraordinario se calcula con un 1.5\% más del valor de la hora según la jornada ordinaria de trabajo….¿Cómo se pagan las jornadas nocturna y mixta?
- Diurna: 500.000 / 30 = 16666,66 / 8 = 2083.33.
- Nocturna: 500.000 / 30 =16666,66 / 6 = 2777,77.
- Mixta: 500.000 / 30 = 16666,66 / 7 = 2380,95.
¿Cómo se presenta la renuncia de un trabajador?
El trabajador puede presentar su renuncia directamente al patrón, a su representante legal o al departamento de recursos humanos de la empresa, según sea el caso. ¿Cómo se presenta la renuncia por escrito?
¿Cuáles son los requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso?
Buscar Abogados Recursoslegales Redes sociales Asunto Legal Nombre del Abogado Buscar Buscar Búsquedas comunes Buscar Abogado.com Recursos legales Derecho laboral y de empleo Requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso La ley federal no requiere que los empleadores proporcionen períodos de almuerzo o descanso.
¿Cómo presentar una renuncia laboral voluntaria?
Forma de Presentar la Renuncia Laboral Voluntaria El trabajador puede manifestar su libre voluntad al patrón de no continuar con la relación laboral y lo puede hacer de forma verbal o escrita. En la Ley Federal del Trabajo no se establece ninguna formalidad para la renuncia. No se requiere de ratificación ante las autoridades del trabajo.
¿Cómo se presenta la renuncia por escrito?
¿Cómo se presenta la renuncia por escrito? El trabajador puede manifestar su voluntad de no continuar prestando sus servicios al patrón y por ende dar por terminada la relación laboral mediante un escrito libre, que también es conocido en la práctica como “carta renuncia”.