Tabla de contenido
¿Qué pasa si me doy de baja en periodo de prueba?
Por tanto, debemos concluir que un trabajador que se encuentre de baja durante el periodo de prueba sí podrá ser despedido, si la empresa considera que no ha superado dicha prueba. No obstante, si el trabajador considera que el cese es injusto, podrá acudir a los Tribunales.
¿Cómo se puede distribuir el permiso de maternidad?
La duración de la baja por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en dos semanas más por cada hija o hijo a partir del segundo, en casos de parto múltiple. El periodo se distribuye a opción de la trabajadora siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto (descanso obligatorio).
¿Cuándo tienes derecho a maternidad?
Requisitos para solicitar el permiso de maternidad Cumplidos 21 años y menor de 26: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
¿Cómo comunicar una baja voluntaria en periodo de prueba?
En el caso de utilizar la no superación del periodo de prueba no es necesario dar ningún preaviso, pudiendo dejar el trabajo de un día para otro. En cambio para presentar una baja voluntaria es necesario dar un preaviso, y si no se cumple, la empresa puede descontar del finiquito los días que falten del preaviso.
¿Quién tiene derecho a la baja por maternidad?
La baja maternal es un derecho que tiene toda mujer trabajadora cuando se convierte en madre, bien por dar a luz, por adopción o por acogimiento familiar durante al menos un año. España tiene una baja por maternidad de 16 semanas, una de las más reducidas de toda Europa.
¿Cuándo comienza y termina el permiso de maternidad?
¿Cuándo comienza y termina el permiso de maternidad? La fecha prevista para el parto, confirmada por el personal médico, es la que determina cuándo se prevé iniciar la baja de maternidad. Esta suele iniciarse cuando la madre da a luz o hasta 10 semanas antes del nacimiento por prescripción médica.
¿Cuál es el periodo de descanso del permiso de maternidad?
Si solo la ha solicitado la madre, el periodo de descanso del permiso de maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas. Si la baja solicita también el padre, la madre está obligada por ley a estar de baja las 6 primeras semanas tras el nacimiento del bebé y el padre las 2 primeras semanas inmediatamente posteriores al parto.
¿Cuándo puedo disfrutar del permiso de paternidad?
La madre y el padre pueden disfrutar del permiso de paternidad en los siguientes casos: Nacimiento de un hijo, desde el momento del parto hasta que el menor tenga 12 meses. Adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, a partir de la resolución judicial que constituya la adopción o resolución de guarda con fines de adopción o acogimiento.
¿Qué pasa con el permiso de lactancia?
El permiso de lactancia también queda modificado por el Real Decreto Ley 6/2019, que establece que los progenitores tendrán derecho a disfrutar del permiso de lactancia simultáneamente cuando antes solo podía uno de ellos y pasa a llamarse ahora “permiso por cuidado del lactante”.