Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si me dan carta de aviso?
- 2 ¿Cuando no se paga el mes de aviso al trabajador?
- 3 ¿Cuando le entregan la carta de aviso?
- 4 ¿Qué es la carta de despido de trabajador por cierre de empresa?
- 5 ¿Qué hacer si se negará a coger una carta de despido?
- 6 ¿Cuáles son los efectos retroactivos de una carta de despido?
¿Qué pasa si me dan carta de aviso?
En el caso de que te hayan entregado la carta de aviso previo (30 días ) y luego te otorgan licencia, este periodo se suspende por el ministerio de la ley. Dicho de otro modo, los días con licencia no se contabilizan en el mes de aviso.
¿Cuando no se paga el mes de aviso al trabajador?
No. Cuando el aviso se da con menos de 30 días de anticipación, el empleador igualmente deberá pagar la indemnización sustitutiva, en forma íntegra, equivalente a la última remuneración mensual que le corresponder percibir al trabajador.
¿Cuando le entregan la carta de aviso?
Despido por necesidades de la empresa o desahucio: el aviso debe darse con una anticipación mínima de 30 días. En caso contrario, el empleador o la empleadora tendrá que pagar la indemnización sustitutiva, que equivale a un mes de remuneración.
¿Cuando no se paga indemnización sustitutiva del aviso previo?
¿Qué es una carta de despido?
Una carta de despido es el documento oficial a través del cual la empresa avisa al empleado de la extinción de su relación laboral, los motivos de la misma y la fecha en la que el trabajador no deberá acudir al que hasta entonces era su puesto de trabajo.
¿Qué es la carta de despido de trabajador por cierre de empresa?
En el caso de que lo que se desee llevar a cabo sea el despido de uno o varios trabajadores por el cese de actividad por parte del empleador se deberá preparar la denominada carta de despido de trabajador por cierre de empresa.
¿Qué hacer si se negará a coger una carta de despido?
Si se negará a coger la carta se llamará al representante legal de los trabajadores o a otros dos empleados para que quede constancia. Además, se enviará por burofax con acuse de recibo y certificación de contenido que acredite la información que contiene dicha carta de despido.
¿Cuáles son los efectos retroactivos de una carta de despido?
La carta de despido surte efectos desde su notificación y entrega la entrega de la misma al trabajador. En el documento se podrá indicar si se incluye el periodo de preaviso. Por lo tanto, en ningún caso puede tener efectos retroactivos una comunicación de despido