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¿Qué pasa si me corren y mi esposa está embarazada?
Protección contra despidos De acuerdo con la Constitución Política de México, una mujer embarazada mantiene su empleo durante la licencia de maternidad. La Ley Federal del Trabajo establece que una mujer no puede ser despedida durante su periodo de embarazo.
¿Por qué no pueden despedir a una mujer embarazada?
– La mujer embarazada o en licencia de maternidad no puede ser despedida, salvo que exista una causa relevante que justifique la terminación del contrato de trabajo, las causales de despido por justa causa se encuentran explícitamente en el Código sustantivo del trabajo.
¿Cómo ayudar a los que han perdido a su cónyuge?
En ocasiones, quienes han perdido a su cónyuge pueden brindar mucho consuelo a los que están en la misma situación. Annie, que enviudó hace ocho años, explica cuánto le benefició su amistad con otra viuda: “Sus ganas de vivir me impresionaron y me dieron fuerzas para seguir adelante”.
¿Cómo dar un mensaje a una persona despedida?
Tenga una caja de servilletas a la mano. El objetivo es «maximizar su comodidad al momento de dar el mensaje» y a la vez garantizar «la dignidad de la persona que está siendo despedida». No olvide tomar en cuenta su seguridad. «A menudo la reacción de la persona es de conmoción o tristeza, pero también podría enojarse».
¿Qué pasa si despedir a un empleado?
Incluso si despedir a un empleado (o empleados) es lo mejor para la empresa, es posible que usted de todos modos se sienta culpable. ¿Cuál es la mejor manera de dar la noticia?
¿Cuál es el momento adecuado del día para decirle a alguien que ya no tiene trabajo?
Si bien «no hay un momento adecuado del día» para decirle a alguien que ya no tiene trabajo –francamente, todos son terribles- «trate de hacerlo el viernes, ya que otorga a la persona el fin de semana para lidiar con esto», dice. «Si lo hace el lunes, todo el mundo va a hablar sobre esto el resto de la semana».