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¿Qué pasa si me cambian el cargo?
Si el trabajador cambia de cargo, ya sea que implique un ascenso o un descenso o simplemente cambie de funciones por un mismo salario, no afecta la ejecución del contrato de trabajo ya firmado.
¿Qué es un cambio de condiciones laborales?
Las modificación de condiciones en el trabajo, puede considerarse todas aquellas que, de forma directa afectan a la vida del trabajador, como puede ser el cambio de jornada, horario, trabajo a turnos, al sistema de trabajo y rendimiento, al sistema de remuneración, funciones etc.
¿Cómo pedir cambio de categoría profesional?
Para reclamar tu ascenso como trabajador, debes presentar la demanda, dicha reclamación debe realizarse por parte de la persona a la empresa para la que trabaja, solicitando dicho ascenso profesional. El procedimiento viene regulado en el artículo 137 de la Ley Reguladora de la jurisdicción Social.
¿Qué son las condiciones generales de la relacion laboral?
Núcleo y expresión supina del contexto laboral contemporáneo, las condiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen recíprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relaciones de trabajo.
¿Se puede reducir el salario o bajar de categoría a un empleado?
La empresa puede reducir el salario o bajar de categoría a un empleado, pero no puede hacerlo así porque sí. Tiene que justificar que «probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción», según indica el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 41.
¿Qué puede hacer un trabajador que está de baja médica?
El trabajador que está de baja médica tiene que hacer todo lo necesario para recuperarse de la enfermedad o del accidente que le impide trabajar. Durante la misma, es frecuente que puedan surgir dudas sobre las actividades que se pueden o no realizar. A continuación, detallamos las que pueden ser más frecuentes.
¿Se puede hacer un examen estando de baja?
¿Se puede hacer un examen estando de baja? Sí. No existe una prohibición específica para realizar un examen o acudir a clase estando de baja, no se vulneran las condiciones legales de IT.
¿Qué hacer en caso de bajada de sueldo o de categoría Profesional?
En el caso que un trabajador se tope con esta situación o ante una bajada de sueldo o de categoría profesional de manera injustificada e ilegal, podrá presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y reclamar las diferencias salariares entre lo que debería haber recibido según el salario y categoría del Convenio correcto y el que se aplicó.