Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si la empresa se declara en suspensión de pagos?
- 2 ¿Cuándo hay que comunicar los periodos de actividad al SEPE?
- 3 ¿Qué es el periodo de actividad?
- 4 ¿Qué hacer en caso de suspensión de pagos?
- 5 ¿Por qué una empresa se obliga a suspender los pagos?
- 6 ¿Qué pasa si la empresa se declara en suspensión de pagos o concurso de acreedores?
¿Qué pasa si la empresa se declara en suspensión de pagos?
No obstante, si la empresa se declara en suspensión de pagos, el trabajador pasa a la misma posición que cualquier acreedor de la empresa. Ésta le debe dinero, y él tiene derecho a exigírselo. Y, en caso de que la empresa decida finalmente despedirlo, el trabajador tendrá también derecho a una indemnización.
¿Cuándo hay que comunicar los periodos de actividad al SEPE?
La comunicación del fichero XML con los periodos de actividad e inactividad se realizará entre los días 1 y 20 del mes natural siguiente. Una vez que el trabajador se reincorpore a su puesto, sí será necesario remitir fichero XML de periodos de actividad relativo al primer mes en que empiece a trabajar.
¿Qué es el periodo de actividad?
Definición Periodo de actividad. Periodo o periodos del año en los que el centro está abierto.
¿Qué es el preconcurso?
El preconcurso es un mecanismo que otorga un último plazo para renegociar con sus acreedores y alcanzar un acuerdo al deudor que prevé que va a entrar en situación de insolvencia. El objetivo último es evitar llegar al concurso de acreedores. El plazo es de tres meses.
¿Qué es el preconcurso de acreedores?
El preconcurso de acreedores es un procedimiento que puede adoptar una empresa en situación de insolvencia, para evitar la situación concursal. El preconcurso de acreedores sirve para que una empresa en situación de insolvencia pueda evitar la situación concursal.
¿Qué hacer en caso de suspensión de pagos?
Al declararse en suspensión de pagos, ya sea la empresa o alguno de sus acreedores, puede solicitar el concurso de acreedores. Éste tiene como objetivo pagar las deudas pendientes con todos los acreedores y, al mismo tiempo, evitar que la empresa se extinga. Es habitual que, en caso de suspensión de pagos, tu empresa acuda a concurso de acreedores.
No obstante, si la empresa se declara en suspensión de pagos, el trabajador pasa a la misma posición que cualquier acreedor de la empresa. Ésta le debe dinero, y él tiene derecho a exigírselo. Y, en caso de que la empresa decida finalmente despedirlo, el trabajador tendrá también derecho a una indemnización.
¿Por qué una empresa se obliga a suspender los pagos?
Cuando una empresa se ve obligada a suspender los pagos, quiere decir que se encuentra en la difícil situación de no poder pagar todas las deudas que tiene pendientes con sus acreedores. Ya sea por falta de liquidez o de dinero en efectivo.
¿Qué pasa si la empresa se declara en suspensión de pagos o concurso de acreedores?
No ha de esperar a que la empresa se declare en suspensión de pagos o concurso de acreedores. No obstante, si la empresa se declara en suspensión de pagos, el trabajador pasa a la misma posición que cualquier acreedor de la empresa. Ésta le debe dinero, y él tiene derecho a exigírselo.