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¿Qué pasa si la empresa no quiere pagar horas extras?
El trabajador, si así lo decide, podrá acudir a una Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago del tiempo extraordinario de servicio prestado. En resumen, es incluso posible levantar una demanda laboral por el incumplimiento en el pago de las horas extra.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar las horas extras?
Según establece el Estatuto de los Trabajadores (art. 35), cuando se hacen horas extra la empresa tendrá que: Compensarlas por descanso. Si no se ha pactado nada y el Convenio Colectivo no establece otra cosa, se tendrán que compensar en los 4 meses siguientes a cuando se hicieron esas horas extra.
¿Cuál es el máximo de horas extras que se puede trabajar?
80
El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cuál es el límite de horas extras diarias?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Por qué los empleados están obligados a trabajar horas extra?
Los empleados están obligados a trabajar horas extra si así lo exige su empleador, en la medida en que se actúe de acuerdo a la norma laboral, sin que ello configure un derecho del trabajador. La facultad del empleador para exigir trabajo extra.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer si trabajas a tiempo completo?
En principio 80 horas si trabajas a tiempo completo. Si trabajas a media jornada, la mitad… Y así según porcentaje. Ojo, si haces horas extras y después te las compensan con descanso, no contarán como horas extras realizadas sino que el “contador” de horas extras se pondrá a cero porque se entiende que ya no son extras al haber podido descansar.
¿Qué pasa si la empresa te despide por negarte a hacer horas extras?
Si la empresa te despide por negarte a hacer horas extras estaríamos ante un despido NULO (no improcedente, sino nulo), por lo que ni pagando todo el oro del mundo la empresa podría echarte, estarían obligados a readmitirte. ¿Cómo puedo demostrar que hago horas extras no cobradas?
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son potestativas para el trabajador y se deben pagar dobles las primeras 9 y triples las demás en un período de una semana. Además no pueden exceder de tres en un solo día. Sin perjuicio de las sanciones que pueda aplicar la autoridad correspondiente en el caso de exceder los límites o tratar de forzarlas.