¿Qué pasa si eres aval de una persona?
Legalmente, un aval es una persona física o moral, que asegura que la deuda será saldada. Esto quiere decir que si la persona o empresa que contrajo la deuda no paga, la institución que dio el préstamo tie- ne el derecho de exigir al aval que cubra la deuda e incluso puede ejecutar acción legal en contra de éste.
¿Cuál es la cantidad pagada por un voluntario?
En primer lugar se debe decir, que la cantidad pagada no es relevante. Es decir, aunque se le pague al voluntario por debajo del salario mínimo interporfesional, si la razón por la que se le paga es remunerar la prestación de servicios se estará ante un trabajador laboral (STS de 2 de abril de 2009 (rec. 4391/2007).
¿Cuál es el derecho del voluntario a ser compensado por los gastos?
El art. 6 e) de la Ley del voluntariado expresamente contempla el derecho del voluntario a ser compensado por los gastos que la actividad le genere. De esta forma, no cualquier percepción económica desvirtuaría la relación del voluntariado, sino solamente aquellas que no correspondieran a una compensación o indemnización de gastos.
¿Qué puede reclamar la empresa al trabajador que presenta la baja voluntaria?
En ocasiones la empresa adeuda algunas cantidades al trabajador que presenta la baja voluntaria. A pesar de haber dejado la empresa voluntariamente se pueden reclamar esas deudas, por ejemplo, por impago de salarios, para lo que es muy importante haber firmado el finiquito como “no conforme”. ¿Qué puede reclamar la empresa al trabajador?
¿Por qué se pide la baja voluntaria en la empresa?
Cuando uno pide la baja voluntaria en la empresa está dando a entender su deseo de finalizar su contrato, y por lo tanto su trabajo en la misma. El Artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores establece como una de las causas de extinción del contrato la dimisión del trabajador, es decir, la baja voluntaria del mismo.