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¿Qué pasa si alguien muere en una empresa?
El primer paso al morir un colaborador, es notificar a las instituciones correspondientes como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en caso de ser un accidente, al 911 y Ministerio Público. Posteriormente, se comenzará el trámite de declaración de beneficiarios.
¿Qué es una indemnización por muerte?
De acuerdo con el artículo 115 de la LFT, los beneficiarios del trabajador fallecido tienen derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio. …
¿Qué pasa en caso de la muerte de un trabajador en su empresa?
Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993, y su reglamentario.
¿Qué pasa si se muere un trabajador en el trabajo?
Cuando el trabajador fallece como consecuencia de un riesgo de trabajo, se indemnizará con: Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios.
¿Cuándo se aplican las indemnizaciones?
Sin embargo, en la mayoría de los países, las indemnizaciones se aplican en los siguientes casos: Por gastos en los que incurra el trabajador en el cumplimiento de sus funciones (dietas, transportes y otros gastos)
¿Cuáles son los casos de indemnización laboral?
Los casos de indemnización laboral son más conocidos que aquellos en los que no hay derecho a ella, ya que no toda finalización del contrato o la relación laboral obliga a la empresa a pagarla. No se pagará indemnización laboral en aquellos casos en los que el vínculo se rompa por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleado.
¿Cuándo no se paga la indemnización laboral?
No se pagará indemnización laboral en aquellos casos en los que el vínculo se rompa por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleado.
¿Cuál es el objetivo de las indemnizaciones laborales?
El objetivo de las indemnizaciones laborales es reparar, de algún modo, el daño que se provoca al trabajador con la pérdida de su empleo. Como dijimos antes, una decisión de esta clase afecta su futuro económico y el de su familia. En este sentido, la indemnización pretende remediar la pérdida del trabajo y los salarios percibidos gracias a este.