¿Qué pasa cuando una persona se dedica a trabajar sin descansar?
– Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué tan importante es el descanso en el trabajo?
Está demostrado que los espacios de descanso, o incluso de ocio, para el personal favorecen el control del estrés, el sentimiento de equipo y la productividad. De esta manera al volver al escritorio la mente está mucho más relajada y lista para avanzar.
¿Cuántos días de trabajo se trabajan los fines de semana?
Teleoperadores, personal de residencias, hostelería, sanitarios, atención al público en comercio trabajan los fines de semana. Consecuentemente, los días de trabajo seguidos superan fácilmente los seis o siete días. Un día y medio de descanso por semana
¿Cuántas horas de descanso debe tener un trabajador?
Además de requerir un día libre por semana, la ley también exige un descanso para comer de 20 minutos si se trabaja por lo menos 7 horas y media al día (que se tiene que dar dentro de los primeros 5 horas de un turno).
¿Cuáles son los días de trabajo seguidos?
Consecuentemente, los días de trabajo seguidos superan fácilmente los seis o siete días. El Estatuto de los Trabajadores (ET), ley máxima de referencia en materia laboral en España, establece en su artículo 37 que todos los trabajadores tienen derecho a un día y medio de descanso por cada siete días trabajados.
¿Cuál es el derecho de los trabajadores a un día y medio de descanso por semana?
Un día y medio de descanso por semana El Estatuto de los Trabajadores (ET), ley máxima de referencia en materia laboral en España, establece en su artículo 37 que todos los trabajadores tienen derecho a un día y medio de descanso por cada siete días trabajados.