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¿Qué pasa con mi trabajo si me meten a la cárcel?
Arresto o prisión preventiva Si el trabajador se encuentra en alguna de las dos condiciones descritas, se tendrá por suspendida la relación laboral, a menos que hubiese actuado en defensa de la persona o de los intereses del patrón, en cuyo caso debe recibir los salarios que hubiese dejado de percibir (arts.
¿Cuántos días puedo faltar con justificante médico?
Se considera que un trabajador puede presentar un justificante médico a la empresa para justificar la falta al trabajo por un máximo de 72 horas. A este respecto, se puede estar de reposo hasta 3 días sin tener que solicitar la baja laboral.
¿Cómo proceder si un empleado te roba?
Primero, advertir al empleado, por escrito o mediante una conversación, para que ejecute correctamente sus funciones y no vuelva a repetir una mala conducta. Segundo, relegarlo de posición. Por ejemplo si es encargado, bajarlo de puesto. Tercero, ofrecerle la baja voluntaria para evitar un procedimiento penal.
¿Qué es el absentismo laboral?
El absentismo laboral consiste en el abandono del lugar de empleo y de los deberes inherentes al mismo. También puede ser definido como la ausencia de una persona en su puesto de trabajo durante las horas que debería estar presente.
¿Cómo afecta el absentismo a las compañías?
El absentismo implica un dilema importante para las compañías debido a los costes económicos y a los conflictos organizativos que conlleva. Asimismo, podría llegar a provocar una importante reducción de la productividad.
¿Qué es el absentismo justificado?
Absentismo justificado Aparte del absentismo voluntario o injustificado también se entienden por absentismo las faltas de asistencia (aun justificadas) que no quedan expresamente excluidas por la Legislación o por los convenios colectivos.
¿Quién concede la libertad condicional?
La libertad condicional la concede el Juez de Vigilancia Penitenciaria. Realmente lo que el Juez acuerda es una suspensión de la ejecución de la condena, concediendo la libertad condicional.