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¿Qué pasa con los trabajadores cuando se jubila el empresario?
Cuando el empresario se jubila, si la relación laboral del trabajdor no continúa tiene derecho a un indemnización y a la prestación por desempleo. Si el contrato continúa, se mantendrán todos los derechos del trabajador.
¿Qué indemnización corresponde por cierre de la empresa por jubilación?
De esta manera, en el caso de que una sociedad mercantil cierre por jubilación, tendrá que indemnizar a sus trabajadores con el equivalente a 20 días laborales por año trabajado. Dicha indemnización tendrá un máximo de 12 mensualidades.
¿Cuál es el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador?
Por tanto, con base en una interpretación sistemática del Estatuto de los Trabajadores, el hecho de que en determinados preceptos se establezca el derecho del empresario a una indemnización por incumplimiento del trabajador da a entender que, “ a sensu contrario” no existe derecho a indemnización en los demás casos.
¿Qué pasa si un empleado reclama a la compañía por despido?
Que un empleado reclame o denuncie a la compañía para la que trabaja por despido, por sufrir acoso laboral o por impago, por citar tres tesituras recurrentes, está a la orden del día. Nunca es plato de buen gusto, pero son situaciones que se dan con cierta frecuencia.
¿Qué es una indemnización para un negocio?
Un descuido, un error, un olvido o hasta una dejación de responsabilidades profesionales no tiene por qué dar lugar a una indemnización para el negocio. Los daños y perjuicios han de alcanzar la categoría de dolo o negligencia de gravedad por parte del profesional para justificar una compensación, según consta en el Código Civil.
¿Qué pasa si el trabajador no debe adeudar o abonar nada a la empresa?
Es habitual que el trabajador entienda que no debe adeudar o abonar nada a la empresa, pues no concibe tal deuda.