¿Qué pasa con las vacaciones si renuncio?
¿Qué pasa con las vacaciones cuando un trabajador es despedido o presenta su renuncia voluntaria? Independientemente de la razón del término del contrato de uno de tus colaboradores, las vacaciones que este haya acumulado hasta esa fecha deben ser pagadas en el finiquito.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas en caso de renuncia?
– Vacaciones no Gozadas (se liquida por las vacaciones que le corresponden por el año en curso) = Mayor sueldo del último semestre dividido 25 por cantidad de días de vacaciones que le corresponde por el año en curso.
¿Qué se le debe pagar al trabajador que renuncia?
Lo que se le debe pagar al trabajador que renuncia. El trabajador que renuncia se le deben liquidar y pagar los siguientes conceptos, liquidación que se debe hacer a la fecha en que el trabajador presenta su renuncia. Salarios causados pendientes de pago. Prima de servicios. Auxilio de cesantías. Intereses sobre cesantías.
¿Qué debes tomar en cuenta antes de renunciar a tu empresa?
El 2020 pinta para ser un buen año. Si estás pensando en cambiar de trabajo. Esto es lo que tienes que tomar en cuenta antes de renunciar. Te recomendamos reservar una asesoría fiscal para conocer con certeza cuánto te toca. La Ley Federal del Trabajo dice que la empresa (a la que renuncias) debe entregarte:
¿Cuáles son los requisitos para renunciar a una empresa?
La Ley Federal del Trabajo dice que la empresa (a la que renuncias) debe entregarte: 1- El aguinaldo (lo equivalente a 15 días). 2- Las vacaciones (6 días por año). 3- Prima vacacional (ese dinero extra que reciben todos los trabajadores para disfrutar de sus vacaciones equivalente al 25\%).
¿Qué pasa si renuncia voluntariamente a mi trabajo?
Si usted renuncia voluntariamente a su trabajo no tiene derecho a que la empresa le pague indemnización pero sí a que se le pague lo que conocemos como liquidación. La indemnización se paga únicamente cuando el trabajador es despedido sin justa causa o cuando es obligado a renunciar sin que medie una justa causa, lo que se llama despido indirecto.