Tabla de contenido
- 1 ¿Qué órgano es el encargado de promover la igualdad de oportunidades no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad?
- 2 ¿Qué elimina la Ley 7600?
- 3 ¿Cuál es la ley que protege a las personas con discapacidad?
- 4 ¿Es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad?
¿Qué órgano es el encargado de promover la igualdad de oportunidades no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad?
Artículo 56. Oficina de Atención a la Discapacidad. La Oficina de Atención a la Discapacidad es el órgano del Consejo Nacional de la Discapacidad, de carácter permanente y especializado, encargado de promover la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
¿Qué elimina la Ley 7600?
c) Eliminar las acciones y disposiciones que, directa o indirecta- mente, promueven la discriminación o impiden a las personas con discapacidad tener acceso a los programas y servicios.
¿Qué es el Observatorio Nacional de discapacidad?
El Observatorio Nacional de Discapacidad de Colombia es la herramienta técnica al servicio de todos los actores en torno al tema de discapacidad para facilitar la transferencia y el acceso a la información y el conocimiento sobre la situación de discapacidad en el país para la toma de decisiones; adopta como marco de …
¿Qué es la discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es
¿Cuál es la ley que protege a las personas con discapacidad?
La ley también protege a las personas contra la discriminación basada en su relación con una persona con discapacidad (incluso si tales personas no tienen una discapacidad). Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad.
¿Es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad?
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad. Nota: Los empleados y solicitantes de empleo del sector federal están cubiertos por la Ley de Rehabilitación de 1973, en vez de por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
¿Cuáles son los datos más relevantes sobre las personas con discapacidad?
Entre los datos más relevantes con respecto a las personas con discapacidad existe un rezago importante en la Educación De acuerdo con el INEGI, en el 2000 en México había 440 mil 291 personas con discapacidad en edad escolar de entre 6 y 29 años y sólo asistía a la escuela el 34.5\%.