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¿Qué necesita una persona con discapacidad?
Las personas con discapacidades necesitan apoyo, no cuidados, afirma relatora especial. “Las personas con discapacidades deben recuperar el control de sus vidas y decidir por sí mismas de quién, cómo y dónde recibir respaldo.
¿Que preguntar sobre discapacidad?
Preguntas frecuentes sobre mi discapacidad
- P: ¿Qué tipo de discapacidad tienes, y que la originó?
- P: ¿Tienes sensibilidad en tus piernas?
- P: ¿Alguna vez has podido caminar?
- P: ¿Cómo te tratan otras personas?
- P: ¿Cuándo aceptaste tu discapacidad?
- P: ¿Qué sientes al andar en tu silla de ruedas?
¿Qué preguntas se le puede hacer una persona?
Preguntas tontas para conocer a alguien
- ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido nunca?
- ¿Qué es lo más loco que hiciste de adolescente?
- ¿Si pudieras cenar con un famoso, con quién sería y por qué?
- ¿Te gustaría poder ir atrás en el tiempo?
- ¿Te gustaría ver el futuro?
- ¿Qué superpoder te gustaría tener?
¿Cómo solicitar información relacionada con la discapacidad?
Si una persona tiene más de una discapacidad, un empleador puede solicitar solo información relacionada con la discapacidad que requiere adaptación. El empleador puede requerir que esa información o documentación sobre el impedimento de una persona sea provista por un médico o un profesional idóneo.
¿Qué es la discapacidad?
Así, la discapacidad es un fenómeno complejo que no contempla al individuo de forma aislada, sino en su interacción con la sociedad en la que vive. Esta definición reconoce, por primera vez, el contexto social como factor determinante en la discapacidad de una persona. Pero, ¿qué sucede en la práctica?
¿Cuál es el porcentaje de discapacidad?
Todos estos elementos determinarán el grado total (porcentaje) de discapacidad, que para el reconocimiento legal y la obtención de beneficios sociales y ventajas fiscales deberá ser igual o mayor al 33\%. El proceso suele tener una duración media de unos 6 a 8 meses, aunque puede variar en función de la comunidad autónoma en la que se realice.
¿Cuál es la evolución del concepto de discapacidad?
El Instituto Interamericano del Niño de la Organización de Estados Americanos (OEA) publicó un trabajo en 2001, en el que plantea la evolución del concepto de discapacidad desde el siglo XVII, según los siguientes modelos: Se extiende desde el siglo XVII hasta fines del siglo XIX.