Que modalidades de contrato de trabajo se recogen en el Estatuto de los Trabajadores?

¿Qué modalidades de contrato de trabajo se recogen en el Estatuto de los Trabajadores?

En este apartado se abordan las cuatro modalidades de contrato de trabajo (indefinido, temporales, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), sus características y cláusulas específicas, así como los incentivos existentes en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario.

¿Cuándo se puede cobrar el plan de pensiones por enfermedad grave?

Cualquier dolencia o lesión que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona durante un período continuado mínimo de tres meses, y que requiera intervención clínica de cirugía mayor o tratamiento en un centro hospitalario.

¿Qué es el derecho a reserva del puesto de trabajo?

Derecho del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la causa de la suspensión del contrato de trabajo.

¿Qué se necesita para rescatar un plan de pensiones?

Para poder acceder al dinero acumulado en el plan de pensiones deberán acreditarse tres requisitos: Encontrarse en situación legal de desempleo. Estar inscrito como demandante de empleo. Haber agotado las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo o no tener derecho a ellas.

¿Cuánto tiempo te reserva el puesto de trabajo?

La reserva del puesto de trabajo en la Incapacidad Permanente tiene una duración de dos años tras el reconocimiento de la incapacidad, en caso de que se dictamine expresamente la previsión de mejoría tras ese tiempo.

¿Qué es la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud?

Adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, establece que el/la empresario/a garantizará de manera específica la protección de los trabajadores y trabajadoras que, por sus propias características personales o estado biológico conocido,

¿Cómo presentar una solicitud de ausencia laboral por motivos de salud?

Toda solicitud de ausencia laboral por motivos de salud debe contar con un certificado médico adjunto. Créditos: Pixabay Si has faltado al trabajo ya que enfermaste o tuviste un accidente, debes presentar una solicitud de permiso laboral a tu empleador. Encuentra cómo redactarla en la siguiente nota.

¿Qué es una carta de renuncia de trabajo por motivos de salud?

Esta es una realidad frecuente en todos los ámbitos laborales. Nadie está exento de un accidente o enfermedad. La carta de renuncia de trabajo por motivos de salud permite explicar a su empleador la imposibilidad de seguir desempeñando su cargo actual.

¿Por qué renunciar a la salud personal?

La salud personal puede variar drásticamente de un momento a otro, esto nos puede orillar a renunciar por motivos de salud. La pérdida de oportunidades y los cambios en el estilo de vida de las personas que sufren accidentes o discapacidades. Esta es una realidad frecuente en todos los ámbitos laborales.