Tabla de contenido
- 1 ¿Que metodos se utilizan para la contratacion de un nuevo personal?
- 2 ¿Cuáles son los metodos de reclutamiento de personal?
- 3 ¿Cómo se hace la selección de un candidato?
- 4 ¿Cómo seleccionar al mejor candidato para nuestro puesto de trabajo?
- 5 ¿Por qué es importante la selección de candidatos en el departamento de recursos humanos?
¿Que metodos se utilizan para la contratacion de un nuevo personal?
Análisis de CV y formularios de solicitud.
¿Cuáles son los metodos de reclutamiento de personal?
Tipos de reclutamiento interno
- Los programas de referidos.
- Las bases de datos de antiguos candidatos.
- La promoción interna.
- La recontratación.
- Consultar a los profesionales referentes del sector.
- Aprovechar el talento de becarios y trabajadores en prácticas.
¿Qué método de reclutamiento es más efectivo?
La entrevista de selección La entrevista al candidato que opta a un puesto de trabajo sigue siendo un método de selección de personal muy recomendable. La novedad es que las entrevistas pueden ser tanto presenciales como online, a través de un sistema de videollamadas, un método muy eficaz y que ahorra bastante tiempo.
¿Cómo se hace la selección de un candidato?
La selección debe realizarse de manera rigurosa y objetiva, analizando todo lo que requiere la vacante y todo lo que nos ofrecen los candidatos.
¿Cómo seleccionar al mejor candidato para nuestro puesto de trabajo?
Para que podamos seleccionar al mejor candidato para nuestro puesto de trabajo hemos de haber sido capaces de atraer candidatos competentes, bien sea de manera interna (candidatos que ya forman parte de la plantilla de la empresa) o externa.
¿Cómo saber si un candidato es confiable y un político de convicciones?
Así podrás darte cuenta si estas ante un candidato confiable y un político de convicciones o simplemente se trata de un “trepador” o “chapulín” que salta de cargo en cargo o de partido en partido, sin importar si cumplió con sus compromisos y encomiendas anteriores.
¿Por qué es importante la selección de candidatos en el departamento de recursos humanos?
La selección de candidatos para nuestra organización es un elemento clave para el departamento de recursos humanos. Hoy recordaremos algunos puntos importantes a considerar en el reclutamiento y la sección de candidatos.