Tabla de contenido
¿Que me corresponde por despido improcedente?
La cifra de 33 días (o 45) es la indemnización por despido improcedente en todos los contratos (temporales e indefinidos) y 20 días es la indemnización que se paga en los contratos temporales si el empresario decide su extinción por causas objetivas, o si finaliza el contrato según la nueva jurisprudencia europea que …
¿Cuánto hay que pagar por un despido improcedente?
La indemnización por despido sin causa justa fijada por la legislación Argentina, es igual a un mes de sueldo por cada año de servicios o fracción mayor de tres meses, en base a la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada por el trabajador, correspondiente al último año o tiempo de servicios si fuere …
¿Cuál es la indemnización por despido improcedente?
Si su despido es declarado improcedente, le corresponde una indemnización de 33 días por año, y que nunca podrá ser superior a 24.000 euros (1.000 salario mensual * 24 mensualidades).
¿Cuando no se paga indemnización por despido?
Indemnización cuando la vinculación fue menor a un año. En el contrato de trabajo a término indefinido, cuando el trabajador estuvo vinculado menos de un año, la indemnización no se hace proporcional, sino que en cualquier caso será de 30 o 20 días según corresponda al salario del trabajador.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar una indemnización?
Término para el pago de la indemnización Respecto a lo anterior debe precisarse que el trabajador cuenta con un término de tres (3) años contados a partir de la terminación del contrato para efectuar el reclamo de la indemnización e interponer la demanda.
¿Qué pasa si el despido es improcedente?
En el caso de que, tras un despido, se decida interponer una demanda judicial y la sentencia declare el despido como improcedente, el trabajador puede ser readmitido o indemnizado. En concreto, una vez declarada su improcedencia, con carácter general, la decisión será de la empresa.
¿Qué se obtiene si se gana una demanda por despido improcedente?
¿Qué se obtiene si se gana una demanda por despido improcedente? ¿Readmitir al trabajador o indemnizarle? ¿El despido improcedente da derecho a paro? En el caso de que, tras un despido, se decida interponer una demanda judicial y la sentencia declare el despido como improcedente, el trabajador puede ser readmitido o indemnizado.
¿Cuál es el derecho a la indemnización por despido improcedente?
El trabajador, también tendrá derecho a indemnización por despido improcedente en los siguientes supuestos: Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.
¿Qué pasa si no se te abona la indemnización correspondiente en caso de despido?
Gracias Responder Alejandrodice: enero 19, 2015 a las 17:14 Efectivamente, si no se te abona la indemnización correspondiente en caso de despido, el despido, muy probablemente, será declarado como improcedente por un juez en caso de que impugnes el despido dentro del plazo de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Responder