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¿Qué leyes son necesarias para la explotación de una mina?
La Ley Minera vigente fue decretada en 1992, en paralelo al proceso de negociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y permite que capitales trasnacionales obtengan concesiones para realizar actividades mineras, siempre que lo soliciten a través de una filial registrada en México.
¿Qué establece el Código minero?
1° – El Código de Minería rige los derechos, obligaciones y procedimientos referentes a la adquisición, explotación y aprovechamiento de las sustancias minerales. Art. 3& Minas que pertenecen únicamente al propietario, y que nadie puede explotar sin su consentimiento, salvo por motivos de utilidad pública.
¿Qué leyes existen para contener la contaminación por actividad minera en el mundo?
Minería. Legislación, normatividad y convenios internacionales.
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Ley Orgánica de la Administración Pública (LOAP)
- Reglamento Interior de la Secretaría de Economía.
- Ley Minera.
- Reglamento de la Ley Minera.
- Ley Minera (inglés)
¿Qué es el derecho minero en Bolivia?
El derecho minero que comprende las inversiones y trabajo en la prospección, exploración, explotación, concentración, industria o comercialización de los minerales o metales es de dominio de los titulares. La ley definirá los alcances de este derecho.
¿Qué es el amparo minero en Argentina?
244 del Código de Minería. condicional tiene por objeto asegurar una producción constante y está fundamentada en el interés público. puesto que por ese medio se retro- vierte la propiedad al Estado, que puede disponerla en favor de otro minero, de manera de tender a una correcta y continua explotación del subsuelo.
¿Cuáles son los derechos por una mal renuncia al trabajo?
Perdida de derechos por una mal renuncia al trabajo. Ha quedado claro que renunciar al trabajo no implica perder ningún derecho, y a lo sumo, tal vez se deba asumir una consecuencia que eventualmente se hay pactado en el contrato de trabajo, pero hay un derecho que se puede perder cuando se renuncia al trabajo y no se sigue el procedimiento
¿Cuáles son los derechos renunciables?
Los derechos renunciables son siempre subjetivos, puesto que no cabe la renuncia al derecho objetivo o norma jurídica. Sólo cabe la exclusión voluntaria de la ley cuando se trata de ley dispositiva y no cabe, en absoluto, cuando se trata de ley imperativa.
¿Por qué renunciar a un trabajador?
El simple hecho de renunciar no hace que el trabajador pierda derechos ya adquiridos, o que la ley le otorga expresamente, como es salario, las prestaciones sociales, la seguridad social, las indemnizaciones, etc.
¿Qué es la renuncia?
La renuncia es una facultad de quien tiene un derecho, salvo que esté ligado a una norma imperativa o implique perjuicios a terceros ( art. 6. 2 y 6.3 C.C.). En el ámbito patrimonial, es más clara la disponibilidad de los derechos, si bien es preferible que se ciegue su adquisición por una renuncia previa , que llamamos preventiva.