¿Que le corresponde a un trabajador cuando se jubila?
Tienes derecho a que se te pague un mes de salario y 12 días por cada año de servicios prestados, independientemente de las prestaciones que te correspondan, es decir, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y demás prestaciones generadas y no pagadas.
¿Cómo se calcula el finiquito por jubilación?
Hace referencia al salario con respecto a los días trabajados del mes en el que se cesa. El salario completo del mes previo se divide por 30 y así se obtiene el salario diario. Consecuentemente, esta última cifra debe multiplicarse por los días trabajados ese mes.
¿Cuándo debe jubilarse un trabajador en situación de desempleo?
Los trabajadores en situación de desempleo, a los que el SEPE haya contestado y que estén cobrando una prestación contributiva deberán jubilarse de manera anticipada cuando hayan alcanzado la edad mínima para ello.
¿Qué es la jubilación forzosa por desempleo?
Llegada la edad mínima, y si estos trabajadores cumplen con los requisitos planteados por el SEPE, deberán acogerse a este tipo de jubilación anticipada denominada jubilación forzosa por desempleo. La jubilación forzosa por desempleo se aplica para aquellos trabajadores que han sido despedidos de su trabajo por causas ajenas a su persona.
¿Cuáles son los derechos del desempleado a la jubilación mínima?
Por otro lado, existen algunos casos en los que llegados a la edad de jubilación mínima, el desempleado no ha alcanzado aun los años cotizados mínimos que le dan derecho a la obtención de una pensión contributiva. En ellos, el desempleado podrá seguir cobrando su prestación por desempleo hasta que cumpla los 65 años.
¿Cómo afectan los beneficios de SS por jubilación al desempleo?
Sin embargo en otros estados, los beneficios de SS por jubilación posiblemente reduzcan sus beneficios por desempleo. Comuníquese con su oficina estatal de desempleo para informarse mejor sobre cómo el Gobierno estatal aplica esas reducciones.