Tabla de contenido
- 1 ¿Qué información puede pedir un sindicato?
- 2 ¿Qué derecho tiene un sindicato?
- 3 ¿Cuál es el patrimonio de un sindicato?
- 4 ¿Cuáles son los derechos que defienden los sindicatos?
- 5 ¿Qué comprende la libertad?
- 6 ¿Por qué los trabajadores no pertenecen a los sindicatos?
- 7 ¿Cuál es la libertad de información interna del Sindicato?
- 8 ¿Cuáles son los diferentes tipos de sindicatos?
¿Qué información puede pedir un sindicato?
Los sindicatos de empresa podrán una vez en cada año calendario solicitar a las grandes empresas, información sobre remuneraciones asignadas a trabajadores de los diversos cargos o funciones de la empresa que se encuentren contenidas en el registro a que se refiere el numeral 6) del artículo 154 de este Código.
¿Qué derecho tiene un sindicato?
Se puede afirmar que la libertad sindical es un derecho fundamentalmente colectivo y de actividad. Se materializará mediante el ejercicio de tres derechos: sindicación (autoorganización), negociación colectiva (autorregulación) y huelga (autotutela).
¿Qué incluye la libertad sindical?
La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
¿Cuál es el patrimonio de un sindicato?
Noción de Patrimonio Sindical En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de patrimonio sindical, la siguiente definición: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones de contenido económico de un sindicato.
¿Cuáles son los derechos que defienden los sindicatos?
La libertad de asociación y libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva son materia de dos de los ocho convenios fundamentales de la OIT y constituyen un pilar central de esta Organización.
¿Qué derechos sindicales tiene los trabajadores?
Convenios de la OIT sobre los derechos sindicales:
- Sindicatos en el trabajo y la negociación colectiva. Los sindicatos tienen derecho a negociar con los empleadores sobre condiciones de empleo, sin obstáculos.
- Libertad de unirse y formar un sindicato.
- Derecho a huelga.
¿Qué comprende la libertad?
La libertad es un derecho sagrado e imprescriptible que todos los seres humanos poseen. La libertad es la facultad de obrar según su voluntad, respetando la ley y el derecho ajeno.
¿Por qué los trabajadores no pertenecen a los sindicatos?
Hoy en día todo el mundo conoce los sindicatos pero no son muchos los trabajadores que pertenecen a ellos. En gran parte es por desconocimiento, por no ser conscientes de todo lo que el sindicato les puede aportar.
¿Cuál es el derecho de los empleados a sindicarse libremente?
Así, la CE considera, en su artículo 28, que todos los empleados “tienen derecho a sindicarse libremente”, y que la libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos . El texto constitucional reconoce además “el derecho a la huelga” de los trabajadores para la defensa de sus intereses.
¿Cuál es la libertad de información interna del Sindicato?
Respecto a la cuestión de la libertad de información interna, el sindicato posee todo el poder. Pero en la mayoría de las parcelas internas, una correcta política empresarial interior otorga a la dirección la ventaja negociadora.
¿Cuáles son los diferentes tipos de sindicatos?
Actualmente tenemos los siguientes tipos de sindicatos: Sindicato de gremio u oficio: en él todos los afiliados tienen la misma profesión. Ejemplo de esto es SATSE, el sindicato de enfermería. Sindicato general: aquí entran los más conocidos, como la Unión General de Trabajadores, Comisiones Obreras o la Unión Sindical Obrera.