Tabla de contenido
¿Qué indemnización corresponde por cierre de la empresa por jubilacion?
De esta manera, en el caso de que una sociedad mercantil cierre por jubilación, tendrá que indemnizar a sus trabajadores con el equivalente a 20 días laborales por año trabajado. Dicha indemnización tendrá un máximo de 12 mensualidades.
¿Cómo es la liquidación de la Uocra?
Los trabajadores de la construcción no tienen indemnización por antigüedad. Tiene que entregarle la libreta o tarjeta para que cobre el fondo de cese laboral. La liquidación final es horas trabajados y vacaciones no gozadas.
¿Cómo liquidar un sueldo de UOCRA?
Sobre total de haberes para la segunda quincena, se retiene:
- Jubilación: 40.107,95 x 11\% = $ 4.411,87.
- Ley 19.032: 40.107,95 x 3\% = $ 1.203,24.
- Obra Social: 40.107,95 x 3\% = $ 1.203,24.
- Aporte sindical UOCRA: 40.107,95 x 2,5\% = $ 1.002,70.
- Seguro de vida UOCRA: 49.702,58 x 2\% = $994,05.
¿Qué pasa si una empresa cierra por jubilación?
Si el empresario se jubila y la empresa se cierra, el contrato de trabajo se extingue y la persona es indemnizada con un mes de salario, beneficiándose, además, de la prestación de desempleo si tuviera derecho.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores por obra y servicio?
– Los trabajadores por obra y servicio tienen preferencia en el caso de que vayas a ofrecer contratos indefinidos. – Los trabajadores por obra y servicio tienen los mismos derechos de formación que el resto de empleados.
¿Qué es el despido en el contrato de obra o labor?
El despido en el contrato de obra o labor. El contrato de obra o labor se caracteriza porque su duración está atada a la duración de la obra para la cual fue contratado el trabajador. Contrato de trabajo por la duración de la obra o labor.
¿Qué es la indemnización por duración de la obra o labor?
En consecuencia, la indemnización en el contrato por duración de la obra o labor es similar a la indemnización del contrato a término fijo, y está contenida en el mismo inciso del artículo 64 del código sustantivo del trabajo: «En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo
¿Qué es un contrato de obra o labor?
El contrato de obra o labor se caracteriza porque su duración está atada a la duración de la obra para la cual fue contratado el trabajador. Contrato de trabajo por la duración de la obra o labor. El contrato de obra o labor es aquel cuya duración es determinada por la naturaleza de la obra o labor contratada.