Que indemnizacion cobra un alto directivo en caso de extincion de su contrato por desistimiento unilateral de la empresa?

¿Qué indemnización cobra un alto directivo en caso de extinción de su contrato por desistimiento unilateral de la empresa?

Extinción del contrato por voluntad del alto directivo La resolución fundada en una justa causa confiere el derecho del alto directivo a percibir una indemnización de 7 días por año de servicio, con el tope de 6 mensualidades.

¿Qué es el desistimiento del empresario?

¿Que es el Desistimiento Empresarial? La figura del desistimiento empresarial se caracteriza por no exigir la concurrencia de una causa. Basta la pérdida de confianza en el alto directivo por parte de la empresa para que ésta extinga libremente el contrato de trabajo de alta dirección.

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¿Qué es el desistimiento de un contrato de trabajo?

El desistimiento es una de las formas posibles de extinción del contrato de trabajo por voluntad del empleador, cuya causa es la pérdida de confianza o el no haber alcanzado a conseguirla.

¿Cuánto es la indemnización por desistimiento de una empresa?

Por desistimiento de la empresa, la indemnización será equivalente a 7 días de salario por año trabajado en metálico con un máximo de 6 meses y un trimestre de preaviso.

¿Cuál es la relación entre los altos directivos y las empresas?

La relación entre los altos directivos y las empresas está sometida a una regulación extraordinaria que sobresale de la relación laboral habitual de los trabajadores por cuenta ajena que se establece en el Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuál es el régimen de aplicación y la indemnización?

El régimen de aplicación y la indemnización van a depender del tipo de relación que une a las empresas y a los directivos. Esto quiere decir que dependerá de si el alto directivo está en régimen laboral común o el consejero tiene una relación mercantil y el contrato que rige dicha relación profesional.

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¿Cuáles son las indemnizaciones por despido improcedente?

Estas indemnizaciones se pactan en un contrato y, si este no existe, las cuantías son las siguientes: Para el despido improcedente corresponden, en un máximo de 12 mensualidades, 20 días de salario por año en metálico.

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