¿Qué hay que hacer para emigrar a Noruega?
Entre los principales requisitos para emigrar a Noruega es necesario solicitar un visado correspondiente. Estos son los diferentes tipos de visa para Noruega: Visado para trabajadores cualificados: requiere de un contrato laboral con una empresa noruega y un permiso de residencia en Noruega.
¿Qué necesita un venezolano para vivir en Noruega?
Visado de visitante
- Los ciudadanos venezolanos NO necesitan visa para viajar a Noruega o el área Schengen como turista.
- IMPORTANTE: Coronavirus.
- Pasaporte vigente electrónico o de lectura mecánica.
- Tiquete aéreo de ida y regreso no superior a 90 días.
- Comprobante de estadía – se puede demostrar con uno de los siguientes:
¿Cómo conseguir trabajo en Noruega?
La Embajada no cuenta con bolsa de trabajo ni presta servicios de busqueda laboral a los interesados en trabajar en Noruega. Si desea conseguir trabajo en Noruega, le sugerimos consultar la información de los siguientes enlaces:
¿Dónde puedo encontrar las oportunidades laborales en Noruega?
En Noruega, casi todas las vacantes se publican en línea y puedes encontrarlas en la base de datos del gobierno noruego o a través de diversos portales de empleo. Oslo y Bergen son las ciudades donde más oportunidades laborales hay, simplemente por el hecho de que son las que más población tienen.
¿Qué son los lugares de trabajo noruegos?
Los lugares de trabajo noruegos se caracterizan por su estructura organizativa plana y por el alto grado de apertura y de participación de los empleados en la gestión empresarial. Las personas que integran las plantillas están altamente cualificadas. En nav.no se encuentran disponibles consejos útiles e información sobre búsqueda de trabajo.
¿Por qué es tan atractivo trabajar en Noruega?
Vivir y trabajar en Noruega es algo atractivo. Noruega lleva varios años ocupando el primer puesto entre los países del Índice de Desarrollo Humano de la ONU. Los trabajadores asalariados gozan de un alto grado de igualdad de género y de buen equilibrio entre la vida laboral y el tiempo de ocio.