¿Qué hay que hacer cuando se alquila un piso?
- Revisa que la vivienda cumpla con todos los trámites.
- Acudir a profesionales inmobiliarios.
- La fianza debe depositarse en el organismo correspondiente.
- Pide garantías adicionales.
- Arregla la vivienda antes de alquilar.
- Pon un precio razonable.
- Un contrato bien redactado.
¿Cuánto es el minimo de un contrato de alquiler?
¿Cuál es el mínimo de duración en un contrato de alquiler? Según la Ley de Arrendamientos Urbanos de 2019 se establece que la duración del contrato de alquiler es de 5 años si alquila a un particular y de 7 si se trata de una sociedad y/o empresa.
¿Cuánto se cobra por un contrato de alquiler?
6) Arrendamientos en locaciones urbanas o rurales: del 1\% al 2\% a cargo de cada parte sobre el importe del plazo de contrato, pudiendo asumir una de las partes, la totalidad del pago de los honorarios. En caso de no existir contrato escrito, se tomará como base el importe de dos años de arrendamiento o locación.
¿Cuál es el primer paso dentro de un proceso de selección?
Identificación de las necesidades Sin ningún tipo de discusión, el primer paso dentro de un proceso de selección es la identificación de las necesidades. Toda búsqueda de candidato o talento está directamente vinculada con una necesidad a cubrir o fortalecer dentro de las distintas áreas o procesos de negocio de una empresa.
¿Cuáles son los ejemplos de procesos de selección diferentes?
El gigante Google, es otro de los ejemplos de procesos de selección diferentes que puedes encontrar. Esta empresa se centra en hacer preguntas imposibles o random donde aplicar la creatividad y destacar las habilidades de los candidatos.
¿Cuáles son los últimos pasos para realizar un proceso de selección de personal?
Incorporación al puesto Uno de los últimos pasos para realizar un proceso de selección de personal, es la incorporación, es decir cuando el candidato comienza a trabajar en nuestra empresa. Algunas compañías establecen un período de prueba de seis meses antes de realizar un contrato indefinido o de fin de obra.
¿Cómo funcionan los procesos de selección y reclutamiento?
Los procesos de selección y reclutamiento deben delegarse a alguien capacitado para ello, existen ciertas técnicas y metodologías eficaces, perfeccionadas por expertos, que no cualquiera sabe emplear. Además de que los procesos cambian según el puesto o necesidad que requiera cubrir la empresa.