Que hacer si no me va bien en el trabajo que mi empleador me ofrecio?

¿Qué hacer si no me va bien en el trabajo que mi empleador me ofreció?

Consulte con un oficial de I&A o un defensor de su elección si su situación es compleja o si necesita averiguar que otros recursos están disponibles para usted. P. ¿Qué si no me va bien en el trabajo que mi empleador me ofreció?

¿Cuáles son las causas justas para que un trabajador sea despedido?

Recordemos que el numeral 1 del literal a) del artículo 62 del código sustantivo del trabajo, señala como causal justa para que el trabajador sea despedido, lo siguiente: «El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.»

¿Cuánto tiempo puedo reclamar un ascenso a la dirección de una empresa?

Si realizas estas funciones durante un periodo superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, podrás reclamar un ascenso a la dirección de la empresa.

¿Cómo reclamar a un empleador después de enterarse de su lesión o enfermedad?

Su empleador debe darle o enviarle por correo un formulario de reclamo dentro de un día laboral después de enterarse de su lesión o enfermedad. Si su empleador no le entrega el formulario de reclamo, usted puede descargarlo de la página de formularios del sitio web de la DWC.

¿Cuántos descansos debe tener un empleado en un día de trabajo de diez horas?

En un día de trabajo de diez horas, el empleado debe gozar de dos descansos de 30 minutos. California también tiene leyes aparte sobre pago de horas extra para empleados de la industria de software para computación y para empleados comisionistas tales como agentes de bolsa.

¿Cómo afectan los beneficios de incapacidad permanente a mi oferta de regreso al trabajo?

Si usted se lesionó en o después del 1 de enero, 2013, sus beneficios de incapacidad permanente no cambiarán si no le ofrecen trabajo regular, modificado o alternativo, sin importar el tamaño del empleador. P. ¿Por qué afecta a mis beneficios de PD mi oferta de regreso al trabajo?

¿Por qué los empleadores pueden clasificar a sus empleados incorrectamente?

Como existen diferencias entre regulaciones estaduales y federales respecto del pago de horas extra, los empleadores (especialmente las empresas multiestaduales) a menudo pueden, ya sea en forma accidental o intencional, clasificar a sus empleados incorrectamente a fin de evitar pagar remuneraciones por horas extra.

¿Qué pasa si un empleado se reporta a su horario regular?

Generalmente si un empleado se reporta a su horario regular, pero se le requiere trabajar menos horas o se le envía de regreso a casa, el empleado se le tiene que compensar por lo menos dos horas, o no más de cuatro horas de pago por presentarse.

¿Cuándo es exento un empleado?

Un empleado es exento si se le paga por lo menos el salario mínimo requerido y cumpla con las otras cualificaciones para la exención.

¿Cómo afecta la condición médica a mi trabajo?

Si usted sufre de una cierta condición médica, al revelar este hecho a su empleador este puede hacer que su ambiente de trabajo sea menos estresante, y dar cuenta de cualquier cambio en su comportamiento, mientras se encuentre en el trabajo.

¿Qué hacer si mi médico no está de acuerdo con las conclusiones de su médico?

R. Si usted o el administrador de reclamos no está de acuerdo con las conclusiones de su médico puede ser evaluado por un médico llamado un QME. Usted solicita la lista de QMEs (llamada un panel) de la Unidad Médica de la DWC. El administrador de reclamos le enviará el formulario para solicitar un QME.