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¿Qué hacer si me bajan las comisiones?
En este caso, el empleado puede hacer una denuncia en el Departamento del Trabajo. También puede tratar de resolver su problema en el tribunal de pequeñas reclamaciones. Esta estrategia es conveniente si la comisión a demandar implica una suma de dinero modesta.
¿Cómo se generan las comisiones?
La comisión se paga de forma mensual aplicando el porcentaje establecido a las ventas facturadas en dicho mes. En este sentido, hay que tener en cuenta algunos conceptos. Para la comisión se necesita dinero basado en porcentajes que se deben pagar mensualmente.
¿Cómo funcionan los trabajos por comisiones?
Algunos empleados trabajan a comisión, como complemento o en sustitución del salario. Los trabajos por comisiones suelen crearse mediante un acuerdo entre empleador y empleado. Las leyes no exigen el pago de comisiones.
¿Qué son las comisiones en el salario?
De manera que las comisiones hacen parte del salario debiéndose incluir en la base para liquidar los distintos conceptos propios del contrato de trabajo, como prestaciones sociales, seguridad social, indemnizaciones, aportes parafiscales cuando haya lugar a ellos, etc. Comisiones por ventas cuando no se recauda el valor de la venta.
¿Cuándo se cobra la Comisión de contrato?
La comisión se causa en el momento en que se cumplen la condiciones para tener derecho a ella, de manera que si causó en vigencia del contrato, se debe pagar como lo reitera la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 37192 del 14 de agosto de 2012 con ponencia del magistrado Luis Gabriel Miranda:
¿Qué es una comisión?
Una comisión es una suma de dinero que se paga por la venta de cierta cantidad de mercancías o servicios. Algunos empleados trabajan a comisión, como complemento o en sustitución del salario. Los trabajos por comisiones suelen crearse mediante un acuerdo entre empleador y empleado. Las leyes no exigen el pago de comisiones.