Tabla de contenido
¿Qué hacer para solicitar una incapacidad?
Pasos para solicitar una Incapacidad Permanente
- Reunir la documentación necesaria. Aportar DNI del solicitante, y de su representante legal (abogado) si existe.
- Cumplimentar el formulario de solicitud.
- Presentar la solicitud.
¿Cómo gestionar una incapacidad laboral?
El procedimiento de incapacidades laborales de origen común es el siguiente:
- El trabajador, que tiene una dolencia no asociada a su trabajo, debe ver a un médico para que le expida el certificado de incapacidad.
- Luego, el trabajador debe hacer el reporte de la incapacidad al empleador.
¿Quién tiene que transcribir las incapacidades?
El empleador deberá tramitar las incapacidades por enfermedades generales y las licencias de maternidad y paternidad. Ahora será el empleador quien solicite directamente a la EPS las certificaciones de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad.
¿Qué hace un abogado especialista en Seguridad Social?
Nuestros abogados especialistas en Seguridad Social te asesorarán en el ámbito de la incapacidad laboral y las jubilaciones por coeficientes reductores asociados a la discapacidad.
¿Se puede realizar la solicitud de la incapacidad permanente sin asesoramiento legal?
Una persona, a nivel particular, puede realizar la solicitud de la incapacidad permanente sin ningún tipo de asesoramiento legal. Pero quizá esta cuestión hay que abordarla con más profundidad si pensamos en el objetivo final: la concesión de la pensión por incapacidad.
¿Qué es un expediente de incapacidad permanente?
Un expediente de incapacidad permanente (sea cual sea su grado), comienza por un procedimiento administrativo. En esta primera etapa es cuando se solicita la incapacidad y se pasa por la evaluación del llamado tribunal médico, esperando después a la resolución pertinente.
¿Cuáles son las normas jurídicas de la Seguridad Social?
Es aquel que trata y regula las normas jurídicas de las relaciones de los ciudadanos con la Seguridad Social, lo que comprende la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, el Régimen General de la Seguridad Social, el Régimen de Autónomos y Regímenes especiales, la jubilación de trabajadores, pensiones e incapacidades laborales.