¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
Lógicamente, en el caso de urgencia se puede igualmente acudir al centro de salud más cercano aunque no sea de la Mutua y habrá que indicar claramente que es un accidente yendo o volviendo de trabajar y el nombre completo de la empresa.
¿Cuáles son los primeros pasos ante un accidente de trabajo?
Primeros pasos ante un accidente de trabajo. Atención al herido y comunicación a la Mutua. Parte de accidente y demás pruebas del accidente. Investigación del accidente. Derechos ante un accidente de trabajo. ¿Qué hacer si no reconocen que es un accidente de trabajo?
¿Cómo evitar los accidentes laborales en las empresas?
Las empresas tienen que tener un plan de prevención de riesgos laborales con los que intentar evitar estos accidentes, por lo que es interesante preguntar por ellos en la empresa y en caso de duda acudir al delegado de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
¿Qué hacer cuando un trabajador sufre un accidente laboral?
Cuando el trabajador sufra un accidente laboral y requiera asistencia médica urgente, si el centro de salud de la mutua está cerrado o está lejos, es necesario llamar al teléfono de emergencias que es el 112 o trasladar al trabajador al centro sanitario de urgencias más cercano, haciendo constar que es un accidente de tipo laboral.
¿Cuáles son los derechos ante un accidente de trabajo?
Derechos ante un accidente de trabajo. El trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo, tiene una serie de derechos, como la asistencia sanitaria, la baja médica, prestaciones e indemnizaciones en caso de fallecimiento, etc, que explicamos con más detalle en este artículo.
En primer lugar, cuando el accidente sucede en el puesto de trabajo o de camino al centro laboral, la víctima del mismo deberá dirigirse a la Mutua. Si las lesiones son de gravedad, el accidentado se trasladará a un hospital y, si no fuese posible acudir a la Mutua, podría acercarse al centro de salud más próximo.
¿Qué pasa si no denuncio un accidente grave?
No denunciar un accidente grave es un error que puede dar lugar a nuevos siniestros, a veces, con terribles consecuencias para quién lo sufre y morales para quién no ha presentado la correspondiente denuncia antes. ¿Me pueden despedir estando de baja?
¿Se puede despedir a un trabajador en caso de accidente laboral?
Sí, aunque un trabajador haya sufrido un accidente laboral y esté de baja, la empresa puede despedirle, pero reconociéndolo siempre como despido improcedente. En algún caso, se podría considerar despido nulo , especialmente si en el accidente hubo omisión de medidas de seguridad por parte de la empresa .
¿Cuáles son los pasos que hay que seguir en caso de accidente laboral?
Pasos que hay que seguir en caso de accidente laboral: En primer lugar, cuando el accidente sucede en el puesto de trabajo o de camino al centro laboral, la víctima del mismo deberá dirigirse a la Mutua. Si las lesiones son de gravedad, el accidentado se trasladará a un hospital y, si no fuese posible acudir a la Mutua,