¿Qué hacer cuando un trabajador se encuentra en una situación de acoso?
«Cuando un trabajador se encuentra en una situación de acoso lo que tiene que hacer es denunciar y quedarse, porque la empresa legalmente está obligada a solucionarlo. Lo que pasa es que mucha gente necesita salir. Les genera tanto daño psicológico la situación que han vivido que no quieren ni volver a pisar esa empresa.
¿Cómo reconocer a una persona que nunca antes había padecido acoso laboral?
A una persona que nunca antes había padecido acoso laboral le cuesta mucho reconocerlo. Como suele empezar de forma gradual y poco evidente, son muchas las dudas que se crean en la víctima y, para cuando ya ve más clara la agresión, por lo general está debilitada y ha mermado su capacidad de acción.
¿Qué pasa si un empleado llega con una denuncia de acoso laboral?
Si un empleado llega con una denuncia de acoso laboral y el responsable de la empresa no hace caso, ese mismo responsable puede acabar acusado si se demuestra que la denuncia era real.
¿Cómo tratar a una persona que te está hostigando?
Solo si te sientes confiado y físicamente seguro, mantén una charla personal con la persona que te está hostigando. Sé positivo y haz tu mejor esfuerzo por ser cordial. Explícale con calma que no está bien que te trate así. Es posible que la persona no sea consciente de que lo que está haciendo te molesta, y que se disculpe y dé marcha atrás.
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¿Qué se puede hacer si estás sufriendo acoso laboral?
¿Qué se puede hacer? Si crees que estás sufriendo acoso laboral, lo primero es tomar conciencia de tres puntos: Tú no eres la causa. Le puede pasar a cualquiera. Hay que dar un vuelco a la situación. El acoso laboral es una agresión y como tal hay que hacerle frente.
¿Cuáles son las actitudes que engloban la situación de acoso laboral?
Estas son un conjunto de actitudes que engloban la situación de acoso laboral. No es frecuente que se den todas al mismo tiempo ni exactamente de la misma forma; si solo reconoces algunas o determinados aspectos no descartes que lo estás sufriendo: Dañar la competencia como persona trabajadora.