Tabla de contenido
¿Que hacer antes de empezar una construcción?
¿Qué debes hacer antes de construir una casa a tu medida?
- Busca el terreno ideal con la mejor ubicación.
- Haz un presupuesto inteligente.
- El proyecto y planos de construcción en buenas manos.
- Busca mano de obra de calidad y con garantía.
- Espacios amplios para tener buena calidad de vida.
¿Cómo se puede terminar un contrato por obra o labor?
El contrato de trabajo por obra o labor puede ser terminado por causa justa o legal, o unilateralmente si justa causa. Se terminará justamente por parte del empleador cuando: Finalice la obra contratada. El trabajador incurra en una justa causa para la terminación del contrato.
¿Cuánto tiempo puedo estar con un contrato 401?
Duración máxima Debe tener una duración no superior a tres años. No obstante, se puede ampliar este plazo otros 12 meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.
¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?
Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.
¿Qué es el pago por adelantado?
El pago por adelantado es una modalidad de compra por la cual el cliente entrega una prestación al vendedor. Esto, a cambio de recibir un bien o servicio en el futuro. Es decir, el pago por adelantado significa pagar hoy y recibir la mercancía mañana, lo cual implica una obligación por parte del vendedor.
¿Qué hace un contratista principal?
El contratista principal debe supervisar en términos generales a sus subcontratistas para garantizar que cumplan con los requisitos contractuales, lo que puede incluir la inscripción en E-Verify y su uso.
¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?
Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).