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Su actividad principal es la de definir la estrategia de responsabilidad social o sostenibilidad y la influencia que tiene ésta en otras políticas y actividades de la empresa, así como implementar los proyectos que se van a llevar a cabo en este ámbito.
¿Qué valores recomendaría usted para el funcionamiento de una ética empresarial?
“Debemos fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay que fiarse de los demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles responsabilidad, y dejar que se equivoquen”, asegura Argandoña. Un buen ejecutivo debe eliminar las acciones que puedan mover a otros a actuar de manera egoísta.
¿Qué son los modelos de responsabilidad compartida?
Los modelos de responsabilidad compartida promueven que las personas se ilusionen y disfruten con nuevos retos, adquiriendo competencias de alta calidad que les proporcionen los recursos necesarios para desarrollar su capacidad de liderar y de tomar decisiones, impulsando su papel como creadores de conocimiento dentro de la organización.
¿Cuáles son las responsabilidades compartidas?
En algunas organizaciones, incluso, definen responsabilidades compartidas para todo profesional que sea parte de la empresa. Por poner un ejemplo, cualquier posición de Dirección, independientemente de si dirige Marketing, Producción, Tecnología, etc. comparte con el resto de Direcciones una serie de responsabilidades.
¿Cuál es la importancia de la subsidiariedad y la responsabilidad compartida?
El Capitulo 8° del Programa insiste en la importancia de la aplicación combina da del 1° de subsidiariedad con el de la responsabilidad compartida, si bien sus objeti vos «sólo pueden alcanzarse mediante una acción concertada por parte de todos los actores implicados, que deben cooperar entre sí». Porotra parte, la aplicación de ambos
¿Cuál es la diferencia entre responsabilidades diferenciales y compartidas?
Tanto las responsabilidades diferenciales como las compartidas completan el quehacer de cada profesional. Cuanto mayor es el nivel de responsabilidad, mayor es el número de responsabilidades compartidas (más se parecen unas posiciones a otras)