¿Qué establece la ley de subcontratación?
Perfecciona la regulación en materia de higiene y seguridad, en situaciones de subcontratación y en los casos de suministro de personal. Mejora la acción fiscalizadora para hacer más efectiva la responsabilidad de las empresas.
¿Qué importancia tiene el outsourcing?
El outsourcing permite poner la confianza en otros organismos para poder cumplir con algunos factores de la empresa y así dar un servicio más especializado a sus clientes. Como empresa, deben realizar bien su trabajo y ofrecer un plus a sus clientes con otro tipo de servicios o gestiones delegadas en terceros.
¿Quiénes pueden utilizar la subcontratación?
¿Quiénes pueden utilizar la subcontratación? La subcontratación puede ser utilizada para los trabajos de producción principal y permanente de la empresa principal, salvo los cargos de gerentes y directores. ¿Cuáles son las responsabilidad de la empresa principal al subcontratar?
¿Qué es la Ley de subcontratación?
Esta ley de subcontratación sirve para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales. De acuerdo a esto, entre la empresa principal y la empresa contratistas, debe suscribirse un contrato de prestación de servicios, que se encuentra regido por las normas del Código Civil.
¿Qué es el trabajo en régimen de subcontratación?
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para una
¿Cuáles son los derechos del subcontratado?
Además, el subcontratado tiene idénticos derechos que cualquier otro trabajador de acuerdo al Código del Trabajo, tales como las jornadas máximas de trabajo, feriados y fueros. ¿La subcontratación permite la formación de sindicatos y negociaciones colectivas?