¿Qué establece la ley con respecto a la diferencia de salarios entre hombres y mujeres?
Por unanimidad, el Senado aprobó ayer una reforma que fue calificada de “histórica” por todas las fuerzas políticas, ya que establece la igualdad salarial entre mujeres y hombres, prohíbe la discriminación por género en las remuneraciones de trabajadores del sector público y privado y obliga a los patrones a brindar …
¿Cuál es la brecha salarial en México?
De acuerdo con las estadísticas del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en promedio, durante julio, agosto y septiembre de 2020 una mujer que trabajaba en la formalidad ganó $ 8.333 pesos, mientras que una mujer ocupada en la informalidad obtuvo $ 4.821. La brecha salarial en este caso fue del 42\%.
¿Cómo se establece el principio de igualdad en el salario en la LFT?
Desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123, apartado A, fracción VII, se señala que “para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad”.
¿Qué quiere decir el artículo 86 de la Ley Federal del trabajo?
A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.
¿Cuánto cobran las mujeres por el mismo trabajo?
Esto “quiere decir que las mujeres por el mismo trabajo cobran lo equivalente a un mes y medio menos que los hombres”. La retribución anual media es de 2.161 euros brutos por mes en el caso de los hombres y de 1.708 brutos por mes en el caso de las mujeres.
¿Por qué una mujer cobra menos que un hombre por hacer el mismo trabajo?
Que una mujer cobre menos que un hombre por hacer el mismo trabajo parece ir contra toda lógica pero es una realidad que empaña las estadísticas año tras año. En España, ellas cobran 4.915 euros menos al año que ellos o, lo que es lo mismo, deberían cobrar un 28,6\% más para igualar el salario de ellos.
¿Cuánto cobran las mujeres en España para igualar el salario de ellos?
En España, ellas cobran 4.915 euros menos al año que ellos o, lo que es lo mismo, deberían cobrar un 28,6\% más para igualar el salario de ellos. Son datos de Gestha (sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda) que alertan que la brecha se reduce a un ritmo tan lento que harían falta 105 años para alcanzar la paridad.
¿Qué pasa con las diferencias salariales entre hombres y mujeres?
¿Qué pasa con las diferencias salariales entre hombres y mujeres? Si una mujer aspira a ganar lo mismo que un hombre, las estadísticas disponibles muestran que no tiene muchas alternativas para lograrlo dentro de los países de la OCDE.