Tabla de contenido
¿Qué es violencia física laboral?
Se entiende por violencia laboral las acciones y omisiones de personas o grupo de personas que, en ocasión del ámbito o relación laboral, en forma sistemática y recurrente, atenten contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social de un trabajador/a, mediante acoso sexual, abusos, abuso de poder.
¿Qué es violencia en el trabajo?
Se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud (física y/o psíquica).
¿Cuáles son los factores que aumentan el riesgo de la violencia?
Factores que aumentan el riesgo de la violencia Muchas investigaciones han llegado a la conclusión de que hay una interacción compleja o una combinación de factores que lleva a un aumento en el riesgo de un comportamiento violento en niños y adolescentes. Estos factores incluyen: Comportamiento agresivo o violencia previa;
¿Qué es la violencia en el lugar de trabajo?
Al respecto, la NTP 489 “Violencia en el lugar de trabajo” cita que “o no se les presta atención o se asumen como parte integrante del trabajo y, sin embargo, pueden tener importantes efectos sobre las personas que los sufren (e incluso sobre el resto de trabajadores que son testigos)”.
¿Cuál es el factor más difícil de eliminar la violencia de género?
Este factor es el más difícil de eliminar, ya que es el que sostiene la infraestructura de todo el aparataje de la violencia de género, pues es una construcción cultural que se renueva por los procesos de socialización.
¿Cuáles son los factores desencadenantes?
Todos estos desencadenante se pueden agrupar en tres segmentos que son los factores psicológicos, sociales y económicos; los cuales se explican a continuación.