Que es vinculo laboral?

¿Qué es vínculo laboral?

​Es la situación donde un individuo logra entrar al mercado laboral a través de un empleo formal, es decir con todas las prestaciones de ley.

¿Qué es vínculo laboral en el Sena?

Vínculo laboral: donde el aprendiz debe enviar la documentación pertinente para que sea avalado por Coordinación Académica.

¿Qué es el vinculo laboral del Sena?

El desempeño a través de un vínculo laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa de formación, el apoyo a una ONG o a una entidad sin ánimo de lucro para el desarrollo de actividades prácticas asociadas a un programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo, así como las pasantías en …

¿Que se entiende por trabajadores autonomos?

Trabajador que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. …

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¿Qué es un trabajador por cuenta propia?

Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia. Para más información sobre sus obligaciones tributarias si trabaja por cuenta propia (un contratista independiente), vea nuestro Centro de Ayuda Tributaria para Trabajadores por Cuenta Propia.

¿Qué pasa si no trato a un trabajador como empleado?

Para más información, vea la Sección 3509 del Código de Impuestos Internos. Si usted tiene una base razonable para no tratar a un trabajador como empleado, quizás no tenga que pagar impuestos sobre la nómina para dicho trabajador.

¿Cuáles son las secretarías de gobierno?

Revisamos el tabulador de salarios de tres secretarías de gobierno: Secretaría de Educación Pública (SEP); Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS); y Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

¿Qué pasa si no se ha realizado el pago a los trabajadores?

Sin embargo, si cuando se contabiliza no se ha realizado el pago a los trabajadores, se abona la cuenta remuneraciones pendientes de pago, que registra las deudas que la empresa tiene con sus trabajadores. El asiento que se origina cuando se salda la deuda con los trabajadores es:

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