Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es una práctica laboral desleal?
- 2 ¿Cuál es el fin de las prácticas antisindicales?
- 3 ¿Cuáles son los actos antisindicales?
- 4 ¿Que se conoce como prácticas antisindicales?
- 5 ¿Cuánto dura el contrato colectivo de trabajo?
- 6 ¿Qué es un antisindical?
- 7 ¿Qué es la práctica desleal?
- 8 ¿Qué son las sanciones por práctica desleal?
- 9 ¿Cuáles son las prácticas desleales al comercio internacional?
¿Qué es una práctica laboral desleal?
Las acciones ilegítimas de coacción desplegadas por los trabajadores y los empleadores durante el ejercicio del derecho de huelga se denominan “prácticas desleales”.
¿Cuál es el fin de las prácticas antisindicales?
Las prácticas antisindicales son acciones que atentan contra la libertad sindical, la cual consiste en la facultad que poseen los trabajadores para organizarse en sindicatos, ejercer la acción y promoción sindical sin impedimento alguno, siendo la única condición necesaria que se sujete a derecho y a los estatutos que …
¿Qué pasa si no se respeta un contrato colectivo?
El Código Civil prevé que las partes pueden pactar una cláusula resolutoria del contrato en caso de incumplimiento. Esta cláusula del contrato, llamada pacto comisorio, significa que en caso de incumplimiento del acuerdo, el mismo se resolverá de pleno derecho, evitándose así solicitar la rescisión por vía judicial.
¿Cuáles son los actos antisindicales?
Los actos antisindicales son prácticas desleales que atentan contra la buena fe laboral y la libertad del ejercicio sindical. Incluye la obstrucción del ejercicio de los derechos sindicales como pueden ser la directa injerencia del empleador en la toma de decisiones del sindicato.
¿Que se conoce como prácticas antisindicales?
La discriminación antisindical incluye toda medida que haga que el empleo del trabajador dependa de renunciar a su afiliación sindical o de no afiliarse a un sindicato.
¿Cuáles son las conductas antisindicales?
Las prácticas antisindicales del empleador son acciones que atentan contra la libertad sindical. Ejecutar maliciosamente actos para alterar el quórum de un sindicato o despedir a trabajadores por haber manifestado su intención de sindicalizarse.
¿Cuánto dura el contrato colectivo de trabajo?
El contrato de trabajo sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que lije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.
¿Qué es un antisindical?
adj. Contrario al sindicalismo . Actitud , política antisindical .
¿Qué constituye discriminación antisindical?
La discriminación antisindical, representa una de las más graves violaciones de la libertad sindical, ya que puede poner en peligro la propia existencia de los sindicatos.
¿Qué es la práctica desleal?
Toda violación por parte del empleador de cualquiera de los derechos que establece la Ley 23.551 constituye práctica desleal.
¿Qué son las sanciones por práctica desleal?
La experta agrega que “la particularidad de las sanciones por práctica desleal es que incluyen una multa a favor de la Autoridad de Aplicación” e ingresada en una cuenta especial, destinada al mejoramiento de los servicios de la administración del trabajo en la forma que lo dispongan las reglamentaciones.
¿Cuáles son las consecuencias de la competencia desleal?
Consecuencias de la competencia desleal. Una vez constatado que el trabajador ha incurrido en una práctica susceptible de ser calificada como competencia desleal, se entiende que éste ha infringido su deber de buena fe contractual, cuya principal consecuencia puede ser el despido disciplinario del trabajador.
¿Cuáles son las prácticas desleales al comercio internacional?
En el presente artículo se hará mención de lo que internacionalmente son consideradas como Prácticas Desleales al Comercio Internacional como lo son Dumping y Subvenciones.